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創(chuàng)業(yè)融資秘籍分享及專屬你的私董會(huì)

一、分享主題：讀懂投資人的投資邏輯，讓投資人追著你跑? 上午9:30-12:00

1、課程亮點(diǎn)：

1、從道法術(shù)三個(gè)層面，結(jié)合案例分析，幫你理解投資人的底層邏輯

2、知己知彼，百戰(zhàn)不殆，搞定投資人的投資邏輯，助你輕松融資

3、搞定投資人的策略和打法，助你輕松創(chuàng)業(yè)，被動(dòng)吸引投資人的關(guān)注、指導(dǎo)及資源

4、教你投資人的投資心法和方法，助你從創(chuàng)業(yè)家變成創(chuàng)投家，實(shí)現(xiàn)身價(jià)指數(shù)級(jí)的增長(zhǎng)

2、分享老師：施文哲? 智享同創(chuàng)創(chuàng)始人兼CEO??? FMBA

二、專屬你的私董會(huì)? 下午1:30-5:00

1、為什么企業(yè)家一定要多參加創(chuàng)賦之家私董會(huì)？

第一，增加開(kāi)放型學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，匯集大咖智慧，在分享、聆聽(tīng)與碰撞中反觀自己，提升認(rèn)知

第二，協(xié)助解決企業(yè)面臨的關(guān)鍵而復(fù)雜的問(wèn)題，匯集企業(yè)家智慧互助，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展

第三，匯集眾多智慧集中解決問(wèn)題的同時(shí)，增進(jìn)交流，建立信任，為未來(lái)合作機(jī)會(huì)奠定基礎(chǔ)

2、私董會(huì)的故事起源與發(fā)展

私董會(huì)這一組織形態(tài)誕生于?1957?年，由美國(guó)威斯康星州企業(yè)家羅伯特?諾斯（RobertNourse）?與其他?4?位?CEO?定期的圓桌討論演變而來(lái)。他們?yōu)檫@種人脈圈內(nèi)部的交流起名為?TEC（The Executive Committee?決策者委員會(huì)），后來(lái)，這種形式逐步發(fā)展成今天的私董會(huì)。

私董會(huì)在西方成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家已有?60?多年的歷史，有非常成熟的運(yùn)作模式，歐美等國(guó)的許多總裁都擁有自己的私人董事會(huì)服務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，歐美發(fā)達(dá)國(guó)家有?50?多萬(wàn)總裁都擁有自己的私人董事會(huì)。這種服務(wù)模式可以有效提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，擁有私人董事會(huì)的企業(yè)成長(zhǎng)速度是其他企業(yè)的?2.5?倍。

3、企業(yè)家的痛點(diǎn)

首先，企業(yè)家的孤獨(dú)無(wú)助，企業(yè)家有些問(wèn)題無(wú)法和員工交流、無(wú)法與家人訴說(shuō)，但內(nèi)心仍有想找人交流的深切渴望

其次，企業(yè)家的定制化學(xué)習(xí)指導(dǎo)，沒(méi)有定制指導(dǎo)意義的學(xué)習(xí)交流對(duì)他們來(lái)說(shuō)沒(méi)有太多意義，主要目的要通過(guò)學(xué)習(xí)，最終更好的解決企業(yè)問(wèn)題

最后，企業(yè)家的精準(zhǔn)深度社交需求，很多創(chuàng)業(yè)家一年跑了很多的大會(huì)小會(huì)，最后名片收了一大摞，但是收獲寥寥，但是他們最關(guān)心私域精準(zhǔn)流量深度社交，對(duì)企業(yè)的發(fā)展更有幫助。

4、參加創(chuàng)賦之家私董會(huì)最直接的好處？

首先，在大咖智慧分享交流與聆聽(tīng)中，反觀自己，提升認(rèn)知

其次，協(xié)助企業(yè)更好的解決復(fù)雜問(wèn)題，幫助企業(yè)更好的發(fā)展

最后，精準(zhǔn)深度社交，增進(jìn)了解與信任，促進(jìn)彼此資源連接

5、??創(chuàng)賦之家的私董會(huì)組織形式是什么樣的？

創(chuàng)賦之家的私董會(huì)，是一種新興的企業(yè)家學(xué)習(xí)、交流與社交模式，?完美地把高管教練、行動(dòng)學(xué)習(xí)和深度社交融合起來(lái)，核心在于匯集跨行業(yè)的企業(yè)家群體智慧，協(xié)助解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的比較復(fù)雜而又現(xiàn)實(shí)的難題。

6、創(chuàng)賦之家的私董會(huì)能解決什么問(wèn)題？

賦之家在創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)成立之初、成長(zhǎng)和發(fā)展過(guò)程中遇到的方方面面的復(fù)雜問(wèn)題，比如

頂層設(shè)計(jì)：戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)設(shè)計(jì)、資本戰(zhàn)略、公司治理、企業(yè)文化、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

業(yè)務(wù)模塊：團(tuán)隊(duì)搭建、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌推廣、社群運(yùn)營(yíng)、信息化建設(shè)

財(cái)務(wù)模塊：財(cái)務(wù)分析、全面預(yù)算、業(yè)務(wù)決策支持、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)籌劃、ERP

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模塊：需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、UI/UE、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)測(cè)試、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

投融資：產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)作、投前盡調(diào)、投后管理與賦能服務(wù)、公司融資

7、??創(chuàng)賦之家私董會(huì)的原則是什么？

【私董會(huì)的原則】?????【私董會(huì)參與規(guī)則】

1、同頻原則???????? .???? 1.互相聆聽(tīng)

2、跨業(yè)原則?????????????? 2.?尊重差異

3、保密原則?????????????? 3.??人在心在

4、平等原則?????????????? 4.??感恩貢獻(xiàn)

5、教練原則?????????????? 5.??遵守時(shí)間

8、??創(chuàng)賦之家私董會(huì)的參會(huì)要求是什么？

1）嚴(yán)格守時(shí)，超過(guò)半小時(shí)不能入場(chǎng)

2）嚴(yán)格保密，既要集思廣益解決問(wèn)題又要保護(hù)大家的利益，會(huì)上探討問(wèn)題嚴(yán)格為案主企業(yè)保密

3）開(kāi)放包容的心態(tài)，積極主動(dòng)的參與互動(dòng)交流，探求本我、提升認(rèn)知

4）同頻共振，來(lái)到這里就是要融入到真實(shí)的場(chǎng)景中，幫助別人的同時(shí)審視自我

5）專注，聚焦，沉浸，每一個(gè)人的發(fā)言你都得認(rèn)真聽(tīng)，否則后面你跟不上

9、創(chuàng)賦之家私董會(huì)的主要收獲是什么？

不論是解決企業(yè)遇到的難題還是找合伙人或合作伙伴，都為你提供了很好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)

1）專注力提升：拋開(kāi)工作中的繁雜事務(wù)，全身心地投入這個(gè)全封閉的學(xué)習(xí)場(chǎng)域，通過(guò)密集的討論、高頻的思考與深入的互動(dòng)，讓整個(gè)集體激發(fā)出巨大的能量

2）學(xué)習(xí)力提升：觀人察己，在幫助案主解決問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中，感受所別人生發(fā)的智慧，接納新角度與思維，這就是成長(zhǎng)。

3）培養(yǎng)洞察力：在解決問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中，時(shí)刻都需要保持一顆覺(jué)察之心。探究背后的真相，發(fā)現(xiàn)真問(wèn)題。未來(lái)遇到任何問(wèn)題，都應(yīng)該有這樣的覺(jué)察，看清真相，才能夠真正解決問(wèn)題。找到真問(wèn)題比解決問(wèn)題更重要！

4）融合力提升：在共同解決關(guān)鍵復(fù)雜問(wèn)題的場(chǎng)景中，大家的私域流量?jī)r(jià)值得到充分釋放，朋友間的交流更近一步，提升自我，增進(jìn)友誼

5）整合力提升：成為案主，來(lái)源于你的問(wèn)題水平，組隊(duì)成功，有進(jìn)一步鍛煉你的整合力

6）溝通與領(lǐng)導(dǎo)力提升：在每一次公開(kāi)演講的過(guò)程中，你都是一次精彩的綻放，自我介紹、提出問(wèn)題、組隊(duì)成功、小組結(jié)論每一次都是提升溝通與領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會(huì)

10、創(chuàng)賦之家私董會(huì)的流程是怎么樣？

1）??? 宣布我們今天的私董會(huì)議程

2）??參會(huì)嘉賓破冰行動(dòng)，用1分鐘的時(shí)間介紹你的業(yè)務(wù)和自己，見(jiàn)參會(huì)填報(bào)模板

3）??每個(gè)人提出一個(gè)關(guān)鍵而又復(fù)雜的問(wèn)題，

4）??進(jìn)一步探究篩選出關(guān)鍵而又共性強(qiáng)的問(wèn)題

5）??所問(wèn)的問(wèn)題是不是真問(wèn)題，挖掘背后的真問(wèn)題到底是什么

6）??確定下今天交流的關(guān)鍵而又共性的幾個(gè)問(wèn)題，案主宣傳感召與溝通組隊(duì)

7）??每個(gè)小組集中解析問(wèn)題

8）??通過(guò)思考交流，小組內(nèi)部討論結(jié)果，把最后的結(jié)論總結(jié)出來(lái)

9）??兩個(gè)小組的案主集中分享各自的問(wèn)題及解決方案，主持人點(diǎn)評(píng)及小組成員代表互評(píng)

10）每個(gè)參會(huì)私董分享總結(jié)分享心得，參與感悟。主持人總結(jié)并提出下期安排預(yù)告

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