二月離職潮，三月跳槽季，骨干員工的離職早已成為人資管理者心頭的一塊通病。骨干員工離職不僅會對企業(yè)運營造成傷害，更會使公司軍心不穩(wěn)，釀成大禍。恰逢年后離職季，公司骨干力量頻頻跳槽，人員組織架構(gòu)風(fēng)雨飄搖，員工個性鮮明難以管理，人資管理者焦頭爛額求門無路。
為使廣大人資管理者擺脫骨干員工離職的枷鎖，簡商沙龍?zhí)匾庹垇硭奈淮罂榇蠹覂A情分享他們的人資管理勝者之道。本期活動有公司高管的個人經(jīng)驗，有20年職場經(jīng)歷的90后研究專家布道，有頂尖律師的離職法律風(fēng)險規(guī)避妙招，帶來一場華麗的經(jīng)驗知識分享盛會，感受智慧火花的激情碰撞。只需一個下午，輕松除去心頭之痛，進階王牌人資管理，笑傲員工離職季。
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【簡商沙龍】之人資管理“黑”系列強勢來襲！本期主題：四位大咖教你如何避免骨干員工的離職。
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嘉賓介紹：
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1號簽 聯(lián)合創(chuàng)始人 胥明
胥明，北大計算機專業(yè)碩士，資深互聯(lián)網(wǎng)運營和營銷專家，對互聯(lián)網(wǎng)模式的實現(xiàn)和運營推廣具有多年的實操經(jīng)驗。
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親親小保 聯(lián)合創(chuàng)始人 劉利紅
曾任和君咨詢業(yè)務(wù)合伙人、華圖網(wǎng)校運營副總、東聯(lián)藝術(shù)工社執(zhí)行副總，擁有多年一線與企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。是一個從培訓(xùn)行業(yè)轉(zhuǎn)型到企業(yè)管理、運營實戰(zhàn)的職業(yè)人士。多次帶領(lǐng)隊伍探索并經(jīng)歷從0-1的過程。
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法律小巴 合作律師 劉柏伶
北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士。中央人民廣播電臺舉案說法欄目組嘉賓，自執(zhí)業(yè)以來，為數(shù)十家企業(yè)提供常年法律顧問服務(wù)，具備處理合同糾紛，提供勞資風(fēng)險防范方案，處理公司治理和管理事務(wù)等方面的訴訟及非訴經(jīng)驗。
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特邀嘉賓 云學(xué)堂合作講師 顧翔
20年職場經(jīng)歷，曾就職于美資能源企業(yè)及多家咨詢公司，從事包括人力資源管理、企業(yè)運營、以及面向全球五百強企業(yè)的咨詢工作。
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活動流程：?
13:30-14:00 ?簽到
14:05-14:40??1號簽主題演講：《如何從源頭上杜絕骨干員工的離職》
14:40-15:15??親親小保主題演講：《文化落地，企業(yè)HR可以干些啥》
15:30-16:05 ?法律小巴合作律師主題演講：《HR如何防范企業(yè)用工年后離職的法律風(fēng)險》
16:05-16:40 ?云學(xué)堂合作講師主題演講：《90后這批離職最干脆的員工到底為啥走&怎么留》
16:40-17:00 ?互動交流
簡介：多點HR，幫助您多一點點。我們致力于提供免費優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，只為讓您的工作之路更加暢通。愿您使用多點HR工資多一點，假期多一點，順心多一點，煩惱少一點。
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如何避免及應(yīng)對員工離職潮
2月24日 01:30
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