作為一名創(chuàng)業(yè)老板，在企業(yè)成長生態(tài)鏈里，相對弱勢的創(chuàng)業(yè)公司招人不易。找到對公司文化高度認可、匹配的人才更是可遇不可求。創(chuàng)業(yè)公司尤其是初創(chuàng)型團隊陷入了“招人、流失、再招人”的惡性循環(huán)。
作為創(chuàng)業(yè)公司的HR，在公司資源匱乏、缺乏穩(wěn)定的狀態(tài)下，尋找到志同道合的人才更是困難重重。100份的簡歷里面，有多少候選人是認同公司文化的？又有多少候選人是高度匹配的人才？就算是發(fā)了offer，還怕被放鴿子。
缺人才對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)打擊最大：打市場時乏力、找投資時力不從心。可以說，創(chuàng)業(yè)公司的招聘任重而道遠。
創(chuàng)業(yè)talk面對面--創(chuàng)業(yè)公司HR在招聘中，如何練就一雙“火眼金睛”
招聘既作為HR最基礎(chǔ)的職業(yè)技能，又可以為公司創(chuàng)造人才和利益價值。責(zé)任之重不言而喻。
此次創(chuàng)業(yè)talk面對面，我們就直面HR招聘問題，純干貨的套路讓你迅速掌握招聘之道。
還是一樣的男神
儒雅男神倪云華
從跨國咨詢公司背景，到虎嗅、36Kr科技財經(jīng)專欄作家，再到上市公司副總裁，也經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)招聘的困難。作為Boss的他，會分享怎樣的招聘故事呢？
風(fēng)趣男神鄧宇
從傳統(tǒng)行業(yè)HR到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)阿里HRG以及洋碼頭HRD，十多年的摸爬滾打，早已成為了行業(yè)內(nèi)的老司機，也遇到過各種招聘問題。這期活動，我們來聽聽他的分享。
還是一樣的形式
還是一樣的干貨味道
你知道HR需要具備哪些招聘意識？
你了解HR招聘需要掌握的方法？
你清楚HR招聘的供應(yīng)商管理嗎？
句句干貨，受益良多
活動須知：
活動時間：4月21日（周五）14:00~17:00
活動地點：天山路762號巴黎春天6樓方糖小鎮(zhèn)（2號線婁山關(guān)路4號口往前面走，經(jīng)過肯德基，達到第一個中庭，在面包新語側(cè)門，韋博英語旁邊有直達6樓電梯）
活動對象：
1、目前負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)招聘的HR
2、對招聘存在問題和困擾的HR
3、有人才需求的CEO
活動注意事項：活動免費，該活動解釋權(quán)歸活動主辦方所有。
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活動主辦方：
點創(chuàng)力：點創(chuàng)力致力于服務(wù)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)者，聚合各類資源打造創(chuàng)業(yè)生態(tài)，目前主要為創(chuàng)業(yè)者提供：創(chuàng)業(yè)企業(yè)中高級人才搜尋與核心管理團隊搭建服務(wù)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)運營管理咨詢服務(wù)、精準(zhǔn)實用的系統(tǒng)化創(chuàng)業(yè)課程培訓(xùn)服務(wù)，以及正在組建的投融資顧問服務(wù)。
活動場地提供方：
方糖小鎮(zhèn)：是以社群為基礎(chǔ)的聯(lián)合辦空間服務(wù)商，通過不斷創(chuàng)新升級辦公產(chǎn)品，改變傳統(tǒng)辦公方式，為更多辦公需求商提供線上線下全方位的共享辦公服務(wù)。倡導(dǎo)聯(lián)結(jié)、自治的理念構(gòu)建社群生態(tài)系統(tǒng)，打造最自由、高效的辦公環(huán)境。
活動媒體支持方：
創(chuàng)頭條
創(chuàng)頭條是一家創(chuàng)業(yè)資訊平臺和服務(wù)機構(gòu)，公司致力于通過垂直的資訊 產(chǎn)品、多維度的大數(shù)據(jù)服務(wù)，及與業(yè)的創(chuàng)業(yè)推廣服務(wù)，完善雙創(chuàng)服務(wù) 生態(tài)，劣力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公司快速成長，推勱相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級。
簡介：點創(chuàng)力是一家企業(yè)服務(wù)公司，以人力資源服務(wù)作為切入口，全方位為創(chuàng)業(yè)型公司提供基于人力資源服務(wù)的中高級獵頭、培訓(xùn)、咨詢業(yè)務(wù)。
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