據創(chuàng)頭條（ctoutiao.com）了解，成都市人才發(fā)展政策實施以來，引聚高水平人才超過10000名，包括5名諾貝爾獎得主，60余位國內外院士。

近年來，成都聚焦培育創(chuàng)新生態(tài)鏈、發(fā)展新經濟培育新動能和構建產業(yè)生態(tài)圈，2017 年，成都全市專利申請 113 956 件；市場主體數量同比增長 42%，達到 46.4 萬家； 科技型企業(yè)數量 2 萬家，同比增長 55%；準獨角獸企業(yè) 31 家，已經成長為一座名副其實的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城。而對新經濟形態(tài)的企業(yè)來說，人才是不可或缺的第一生產力，除了豐富的高校資源之外，成都的人才政策不得不提。

成都先后出臺實施“成都人才10條”“成都人才36條”“人才新政12條”，持續(xù)推進人才政策創(chuàng)新和落地落實，疏通人才發(fā)展體制機制改革的難點痛點。

還在全國率先建立包含176項的人才管理服務“三張清單”、推進“蓉漂”計劃、實施人才安居工程、推行“蓉城人才綠卡制度”，對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體分類施策，分層分類提供住房落戶、配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療醫(yī)保、創(chuàng)業(yè)扶持等精準化多層次人才服務保障，加快服務城市需要和產業(yè)發(fā)展。

科技部火炬中心主任張志宏指出，要加速“引進來”，建立完善相關政策，構建開放創(chuàng)新環(huán)境，吸引世界一流人才參與中國創(chuàng)業(yè)孵化。這也是國家推進高質量發(fā)展、實現“雙創(chuàng)”升級的必然要求。

截至7月，成都市今年累計聚集“兩院”院士32名，聚集國家“千人計劃”專家233名。

其中，《關于加快構建國際門戶樞紐全面服務“一帶一路”建設的意見》對諾貝爾獎等國際頂尖人才 (團隊)來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予最高?1億元?綜合資助；對“兩院”院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予最高?300萬元?的資金資助。

成都邛崍市“周末磁場”計劃，在不改變人才戶(國)籍、身份、社保、勞動人事關系的基礎上，柔性引才引智，成功吸引了一批海內外專家人才，是又一政策創(chuàng)新。

近期，“金熊貓”計劃也開始實施，將對“創(chuàng)業(yè)人才”、“創(chuàng)意人才”、“創(chuàng)造人才”給予資金獎勵、研發(fā)經費資助、場地租金補貼、專家津貼等不同扶持政策，吸引聚集各類人才來成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

成都的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路，是中國“雙創(chuàng)”的一個縮影，也是西部“雙創(chuàng)”發(fā)展的一個標桿。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。

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