各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委辦局人才工作部門，有關(guān)單位：

根據(jù)市人才辦《關(guān)于印發(fā)<天津市進(jìn)一步加快引育高端人才若干措施>相關(guān)實(shí)施細(xì)則的通知》（津人才辦〔2018〕2號(hào)）中《天津市引進(jìn)頂尖人才專項(xiàng)資助實(shí)施細(xì)則》和《天津市領(lǐng)軍人才集聚專項(xiàng)資助實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，現(xiàn)將開展2019年度頂尖領(lǐng)軍人才創(chuàng)新類專項(xiàng)資助申報(bào)工作有關(guān)事宜通知如下：

一、資助對(duì)象

（一）頂尖人才

2017年1月1日后來津主持市級(jí)及以上重點(diǎn)研發(fā)平臺(tái)和創(chuàng)新項(xiàng)目、與用人單位簽訂3年及以上期限的聘用協(xié)議（合同）、持有我市人才“綠卡” A 卡（外籍的還須持外國(guó)人工作許可證 A 證）、具有良好的職業(yè)操守、身體健康、年齡一般不超過70周歲，且符合以下條件之一的頂尖人才：

1．諾貝爾獎(jiǎng)（物理、化學(xué)、生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)）、格拉芙獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、泰勒獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、維特勒森獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際性重大科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；

2．我國(guó)及發(fā)達(dá)國(guó)家（地區(qū)）的院士或國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)成員。

（二）領(lǐng)軍人才

2017年1月1日后全職引進(jìn)的具有良好職業(yè)操守，身體健康，年齡一般不超過60周歲，且符合以下條件之一的領(lǐng)軍人才：

1．國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；

2．國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國(guó)家“千人計(jì)劃”（長(zhǎng)期）、國(guó)家“萬人計(jì)劃”、國(guó)家“百千萬人才工程”、中科院“百人計(jì)劃”人選，教育部“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人；

3．國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)（排名前3位）或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（排名第1位）的獲得者；

4．在國(guó)際知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授（相當(dāng)于）及以上職務(wù)，或在國(guó)內(nèi)知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授（相當(dāng)于）職務(wù)，來我市高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授（相當(dāng)于）職務(wù)的；

5．在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任中層正職以上管理職務(wù)，來本市國(guó)有或民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)的。

二、資助政策

（一）頂尖人才：對(duì)來津主持市級(jí)及以上重點(diǎn)研發(fā)平臺(tái)和創(chuàng)新項(xiàng)目，且每年在津工作累計(jì)6個(gè)月及以上的頂尖人才，給予1000萬元科研經(jīng)費(fèi)資助和200萬元生活獎(jiǎng)勵(lì)資助；每年在津工作累計(jì)2個(gè)月以上不滿6個(gè)月的頂尖人才，給予500萬元科研經(jīng)費(fèi)資助和100萬元生活獎(jiǎng)勵(lì)資助。

（二）領(lǐng)軍人才：對(duì)獲得“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”和“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的領(lǐng)軍人才，給予200萬元生活獎(jiǎng)勵(lì)資助；對(duì)獲得資助對(duì)象中其他榮譽(yù)和職務(wù)的領(lǐng)軍人才，給予一次性100萬元生活獎(jiǎng)勵(lì)資助。

三、申報(bào)時(shí)間

頂尖領(lǐng)軍人才創(chuàng)新類專項(xiàng)資助實(shí)行隨時(shí)申報(bào)、集中評(píng)審、分期撥付的辦法進(jìn)行。2019年度上半年申報(bào)截至4月30日，下半年申報(bào)截至9月30日。今年10月1日以后頂尖領(lǐng)軍人才創(chuàng)新類專項(xiàng)資助，可隨下一年度享受獎(jiǎng)勵(lì)資助。

四、申報(bào)程序

（一）用人單位填寫《天津市引進(jìn)頂尖人才專項(xiàng)申報(bào)表（創(chuàng)新類）》和《天津市引進(jìn)領(lǐng)軍人才專項(xiàng)申報(bào)表（創(chuàng)新類）》（申報(bào)表詳見附件1和附件2，可登錄市人社局門戶網(wǎng)站http://www.tj.lss.gov.cn下載），并將申報(bào)表等相關(guān)材料的電子版（帶U盤）和紙質(zhì)版報(bào)送區(qū)人社局或委辦局人才工作部門；

（二）區(qū)人社局或委辦局人才工作部門審核通過后，開具推薦函，并將申報(bào)表等相關(guān)材料（含U盤）報(bào)送中國(guó)北方人才市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)審；

（三）預(yù)審?fù)ㄟ^的，市人社局將組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?、行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)同志進(jìn)行集中審核，確定擬資助人員名單。

五、申報(bào)要件

（一）區(qū)人社局或委辦局出具的推薦函；

（二）《天津市引進(jìn)頂尖人才專項(xiàng)申報(bào)表（創(chuàng)新類）》《天津市引進(jìn)領(lǐng)軍人才專項(xiàng)申報(bào)表（創(chuàng)新類）》；

（三）推薦對(duì)象的人才“綠卡”A卡，外籍的還須持有外國(guó)人工作許可證A證；

（四）與用人單位簽訂的聘用協(xié)議（合同），以及領(lǐng)軍人才檔案遷入天津證明的原件及復(fù)印件。

（五）獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或稱號(hào)、入選各類人才專項(xiàng)、來津任職或所獲年薪等相關(guān)證明材料及復(fù)印件；

上述材料（一式3份）為復(fù)印件的，需加蓋用人單位及區(qū)人社局或委辦局人才工作部門的公章。

六、工作要求

（一）高度重視。頂尖領(lǐng)軍人才創(chuàng)新類專項(xiàng)資助政策，是加強(qiáng)頂尖領(lǐng)軍人才引進(jìn)的一項(xiàng)重要舉措。各區(qū)人社局、各委辦局人才工作部門要切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，緊緊圍繞部署、推動(dòng)、申報(bào)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)做好2019年度專項(xiàng)資助申報(bào)工作。

（二）積極推動(dòng)。各區(qū)人社局、各委辦局人才工作部門，要按照通知部署和要求，創(chuàng)新工作方式，主動(dòng)深入相關(guān)單位，加強(qiáng)政策宣傳和工作指導(dǎo)，引導(dǎo)符合條件的單位積極申報(bào)。

（三）精心組織。各相關(guān)單位要加強(qiáng)與人才工作主管部門的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專項(xiàng)政策，切實(shí)掌握申報(bào)程序，嚴(yán)格把握申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，精心組織申報(bào)材料，確保專項(xiàng)申報(bào)工作順利開展。

聯(lián)系人：保稅區(qū)人社局袁一、侯博

聯(lián)系電話：84906093??24890037

附件：1．天津市引進(jìn)頂尖人才專項(xiàng)申報(bào)表（創(chuàng)新類）

2．天津市引進(jìn)領(lǐng)軍人才專項(xiàng)申報(bào)表（創(chuàng)新類）