面對(duì)寒冬,適度和有策略的公關(guān),對(duì)創(chuàng)業(yè)者而言顯得越來(lái)越重要。無(wú)數(shù)的案例和經(jīng)驗(yàn)分享告訴我們,創(chuàng)業(yè)公司在品牌、影響力處于弱勢(shì)的前提下,創(chuàng)始人的意識(shí)和“獻(xiàn)身”是取得公關(guān)紅利的最關(guān)鍵要素之一。
那么,作為創(chuàng)始人,應(yīng)該怎樣有效利用這種紅利呢?
創(chuàng)始人出來(lái)講話,絕對(duì)不是“上頭條”那么簡(jiǎn)單。舉個(gè)例子,汪峰上頭條不等于他的耳機(jī)能賣得好。很多采訪最終并沒(méi)有真正做到連接創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品和用戶,這種溝通就是無(wú)效的——無(wú)論看起來(lái)多么熱鬧。
當(dāng)創(chuàng)業(yè)者準(zhǔn)備出來(lái)接受采訪時(shí),Ta必須想明白:怎樣能夠把公司的品牌建立起來(lái);或者怎么樣能夠讓潛在用戶為此買單。
這里就存在一個(gè)公關(guān)維度的問(wèn)題。
如果創(chuàng)始人講述創(chuàng)業(yè)故事或者創(chuàng)業(yè)干貨,這就是面向創(chuàng)投圈的,主要是希望投資人和創(chuàng)業(yè)者了解這個(gè)產(chǎn)品(比如利用思達(dá)派這樣的平臺(tái));
如果創(chuàng)始人介紹行業(yè)趨勢(shì)或未來(lái)發(fā)展,這就是面對(duì)整個(gè)行業(yè)的,主要是希望行業(yè)用戶能夠產(chǎn)生認(rèn)知,在用戶心中予以卡位,留下行業(yè)代言人的印象;
如果創(chuàng)始人介紹如何滿足用戶體驗(yàn)、如何解決痛點(diǎn)、產(chǎn)品怎樣滿足千奇百怪的用戶需求,這就是要對(duì)潛在用戶進(jìn)行營(yíng)銷,希望他們通過(guò)創(chuàng)始人的講述,產(chǎn)生購(gòu)買沖動(dòng)。
無(wú)論怎樣,創(chuàng)始人“出臺(tái)”,一定要做到:傳達(dá)有效、形象清晰、而且直達(dá)目的。
但很多時(shí)候,我們看到的現(xiàn)象是,有些創(chuàng)始人樂(lè)于到處跑會(huì)、當(dāng)嘉賓、做演講,到臺(tái)上侃侃而談半天,但其實(shí)只是湊了個(gè)熱鬧,那才是得不償失。
除了自己出場(chǎng)外,很多創(chuàng)業(yè)公司開(kāi)始有了找外協(xié)的行為,現(xiàn)在也剛好有一些專門針對(duì)創(chuàng)業(yè)公司的媒體平臺(tái),但即使是這樣,創(chuàng)始人對(duì)公關(guān)的正確理解還是會(huì)影響到最后的效果。
比如說(shuō),有些創(chuàng)始人一上來(lái)就會(huì)問(wèn):能不能發(fā)稿?有多少用戶量?發(fā)到多少個(gè)平臺(tái)?能不能拍一個(gè)像xx頁(yè)面一樣的視頻、H5?……?
這屬于對(duì)公關(guān)的簡(jiǎn)單化和片面化認(rèn)知,但因?yàn)檫@樣的效果是可見(jiàn)和直接的,類似誤區(qū)也很普遍。
事實(shí)上,無(wú)論是媒體還是公關(guān)公司,如果你沒(méi)有自己的公關(guān)策略,沒(méi)有節(jié)奏感和整體規(guī)劃,能發(fā)個(gè)稿、能有個(gè)影響不小的h5也沒(méi)有任何卵用。
首先,創(chuàng)業(yè)者要知道自己的企業(yè),應(yīng)該是怎樣的形象,怎樣的愿景,以及怎樣的擴(kuò)散形式。
其次,在這些確定的企業(yè)特質(zhì)之上,根據(jù)環(huán)境變化和自身所處的階段,選擇合適的發(fā)聲通道。
最后,當(dāng)有媒體或者會(huì)務(wù)找上來(lái)時(shí),要區(qū)分能否給公關(guān)策略帶來(lái)的加分,怎樣更好的與之合作。這個(gè)過(guò)程中,既不要有求必應(yīng),也不要置之不理,更不要簡(jiǎn)單隨意。
要有自己的策略準(zhǔn)則,而且要讓每個(gè)公司內(nèi)部的人都了解這些內(nèi)容。最后無(wú)論是員工還是產(chǎn)品,就都會(huì)帶上這些DNA。
我們將問(wèn)題再具體化一些——在在不同階段,創(chuàng)始人應(yīng)該扮演怎樣的公關(guān)角色呢?
由于公司創(chuàng)始人是身兼員工、高管和老板三重身份的存在,所以,在不同階段,他的角色也在不斷變化:
——企業(yè)草創(chuàng)期,創(chuàng)始人首先要表現(xiàn)出的應(yīng)該是企業(yè)員工的公關(guān)特質(zhì)。
此時(shí),創(chuàng)業(yè)者生存環(huán)境惡劣,所處的市場(chǎng)環(huán)境強(qiáng)者林立。以這個(gè)角色發(fā)聲時(shí),一方面表達(dá)創(chuàng)始人對(duì)于其用戶的重視,另一方面也可以向公眾展示自己在一線執(zhí)行中的經(jīng)驗(yàn)積累。在這個(gè)階段,適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)創(chuàng)始人的個(gè)性和特點(diǎn)在某種程度上來(lái)說(shuō)還是非常必要的。
——企業(yè)發(fā)展期,創(chuàng)始人應(yīng)該逐步轉(zhuǎn)向?yàn)樾袠I(yè)代言。
此時(shí),創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)擁有一定行業(yè)地位和話語(yǔ)權(quán),創(chuàng)始人表達(dá)的觀點(diǎn)應(yīng)當(dāng)趨向與代表行業(yè)利益,更多的表達(dá)自己對(duì)所處行業(yè)未來(lái)的思考與見(jiàn)解,而創(chuàng)始人的個(gè)性特征應(yīng)該逐步減弱。
由于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司一般都是從某一個(gè)特定的垂直領(lǐng)域起步,因此,在輸出內(nèi)容時(shí),則應(yīng)該遵循從小行業(yè)到大行業(yè),從垂直領(lǐng)域,到平臺(tái)領(lǐng)域,再到互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的話題路徑。
——企業(yè)成熟期,創(chuàng)始人應(yīng)該擔(dān)負(fù)起行業(yè)使命和社會(huì)責(zé)任。
此時(shí),創(chuàng)業(yè)者在自身領(lǐng)域擁有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán),而在公眾看來(lái),行業(yè)巨頭理所應(yīng)當(dāng)?shù)膽?yīng)該承擔(dān)更多的行業(yè)發(fā)展使命和社會(huì)責(zé)任。此時(shí),創(chuàng)始人的胸懷、抗壓能力以及對(duì)行業(yè)未來(lái)的見(jiàn)解和對(duì)公眾利益的承諾,便成為了公眾最關(guān)注的內(nèi)容。
由于創(chuàng)始人在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中可以隨時(shí)變換身份,因此只要掌握每個(gè)時(shí)期信息輸出的重點(diǎn),輔以一部分降維的公關(guān)內(nèi)容,就可以很輕松的應(yīng)對(duì)來(lái)自媒體和公眾的各種信息需求。
最后,值得再次強(qiáng)調(diào)的是,其一,公關(guān)應(yīng)該成為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略重點(diǎn)之一;其二,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)公關(guān)的首席責(zé)任人是創(chuàng)始人。
思達(dá)派(Startup-Partner.com)首發(fā)稿件,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明鏈接及出處。