鈦媒體注:本周一,據(jù)《晚點(diǎn)LatePost》報道,在其獲取的一份私下一級市場股票交易文件中,美國眾創(chuàng)空間初創(chuàng)公司W(wǎng)eWork估值腰斬,從此前媒體披露的470億美元被降到231億美元。
報道中也表明,據(jù)美信金融美國合伙人Sunnie Li介紹,上市前買賣老股屬于正?,F(xiàn)象,是私下提前退出的一種方式,賣家標(biāo)價不代表公司態(tài)度,也不代表上市定價。但是估值腰斬的確印證了此前業(yè)界對WeWork估值的質(zhì)疑。
WeWork創(chuàng)始人 Adam Neumann(本文中文譯為“諾依曼”)于今年4月在一份聲明中透露,WeWork已于去年12月向美國證監(jiān)會(SEC)遞交了招股書,當(dāng)時有相關(guān)人士表示,WeWork的IPO預(yù)計將成為僅次Uber之后最大的一個。之所以會作出這樣的判斷,在于WeWork自成立以來曾進(jìn)行了多輪融資。
2016年3月,在聯(lián)想控股和弘毅資本牽頭的一次融資中,WeWork的估值已經(jīng)達(dá)到了160億美元;2017年,軟銀宣布最多注資40億美元,WeWork估值超200億美元;2018年7月,WeWork宣布中國WeWork獲得由摯信資本、淡馬錫控股、軟銀集團(tuán)、軟銀愿景基金及弘毅投資領(lǐng)投的共計五億美元B輪融資;今年1月,軟銀再次對WeWork增資60億美元,這項(xiàng)投資包括軟銀2018年40億美元資金的承諾(10億美元的可兌換票據(jù)和30億美元的認(rèn)股權(quán)證)。
至此,WeWork的估值已經(jīng)高達(dá)470億美元。
騰訊財經(jīng)報道,專家對WeWork估值的質(zhì)疑主要是因?yàn)楣静粩嘣黾拥奶潛p,另外從業(yè)績上、模式上還是從同類公司的對比上,WeWork的估值也很難有說服力。
公開數(shù)據(jù)顯示,財報營收來看,WeWork2019年Q1財報顯示,公司一季度收入達(dá)到7.283億美元,同比增長113%。但從利潤上,2017年WeWork2虧損達(dá)到了9.33億美元,2018年虧損為19.3億美元,同比擴(kuò)大了106%,2019年Q1 WeWork的凈虧損額收窄至2.64億美元。截止到目前為止,累計虧損達(dá)到19億美元。
至于WeWork的運(yùn)營模式,它的主營業(yè)務(wù)是共享辦公,基本模式是公司首先長租商業(yè)地產(chǎn),然后再以短租的形式租賃給初創(chuàng)公司,賺取長租和短租之間的價差。今年二月,WeWork宣布品牌更名為“The We Company”,將建立WeWork、WeLive和WeGrow三條不同的業(yè)務(wù)線,擴(kuò)展WeWork目前在以下領(lǐng)域的努力。
據(jù)了解,從2018年開始,WeWork就進(jìn)行了多元化的業(yè)務(wù)嘗試,例如推出WeLive品牌,準(zhǔn)備進(jìn)軍住宅租賃市場;另外,WeWork也推出了全球房地產(chǎn)收購與管理平臺ARK,該平臺將專注于全球門戶城市和高增長二級市場的房地產(chǎn)資產(chǎn)收購、開發(fā)與管理,這一平臺啟動的資金規(guī)模為29億美元。一邊是共享辦公利潤疲軟,一邊是不斷加碼的業(yè)務(wù)拓展,這或許正是WeWork虧損的原因所在。
WeWork創(chuàng)始人和CEO諾依曼的一些做法,也讓投資人對WeWork持懷疑態(tài)度,今年7月諾依曼還陷入了“套現(xiàn)”傳聞。根據(jù)TechCrunch 7月份的報道,創(chuàng)始人兼CEO諾依曼在IPO之前已經(jīng)從公司獲得了超過7億美元的資金。2018年諾依曼也曾對外吹噓過他本人出售1億美元WeWork股票的經(jīng)歷。
還有資料稱,WeWork在曼哈頓開辦了一所名為WeGrow的私立小學(xué),并在2016年收購了一家生產(chǎn)沖浪泳池的公司42%的股份(諾依曼十分喜歡沖浪),其還在近兩年投資了很多和WeWork主營業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性沒那么強(qiáng)的公司,引起爭議。
另外,諾依曼還被指利用WeWork“牟利”,根據(jù)公開記錄和知情人士的說法,自從9年前創(chuàng)立WeWork以來,諾伊曼一直在房地產(chǎn)領(lǐng)域大舉投資,至少花了8000多萬美元購買了至少五套住房,這些房產(chǎn)有的會租給WeWork收取租金。他的其他投資包括商業(yè)地產(chǎn)和初創(chuàng)企業(yè)的股份,包括一家醫(yī)用大麻公司。
今年3月,WeWork宣布裁員大約300名員工,約占其員工總數(shù)的3%。受裁員影響的部門包括美國WeWork的工程技術(shù)團(tuán)隊、產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)設(shè)計部門。裁員的理由是公司在新一輪招聘計劃之前的調(diào)整。而今年WeWork又宣布計劃增加6000名新員工。
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