? ? ?在大智能、信息化、數(shù)據(jù)化的時代到來，繼alphaGO的成功以及富士康的工業(yè)機器人的推廣應(yīng)用。在預(yù)示著不知不覺我們已經(jīng)走進了全新的智能化工業(yè)4.0已經(jīng)到來。2015年以來，國家為發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，用工業(yè)4.0的理念改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)出臺了相關(guān)文件。很明顯，傳統(tǒng)行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級，尋求新動能的發(fā)展。于我而言，做了這幾年互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)一路走來，現(xiàn)今AI、區(qū)塊鏈、包括量子物理的技術(shù)的發(fā)展之快已經(jīng)完全超乎我當(dāng)時看準(zhǔn)行業(yè)的預(yù)期。

　　雖然離開金融行業(yè)2年多了(注：潘嘉茵女士曾在宜信財富就職)，但是一直密切關(guān)注包括IDC、紅杉資本等投行的動態(tài)。我相信除了關(guān)注國家政策之外，這些大投行往往更能敏銳的發(fā)現(xiàn)時代商機的下一個風(fēng)口。5月底應(yīng)邀去貴陽參加數(shù)博會，也讓我把目光更多的投在與云計算、大數(shù)據(jù)產(chǎn)、區(qū)塊鏈和人工智能未來發(fā)展前景上。不得不說，大數(shù)據(jù)和云計算的應(yīng)用是一切智能化開始的第一步，未來一定是綜合技術(shù)的串聯(lián)體交織的網(wǎng)絡(luò)集合體。龐大的數(shù)據(jù)量云端搭建、擴展、存儲，以及針對海量數(shù)據(jù)收集，過濾，整理，分析，提煉價值信息的工程浩大，并非是BAT、亞馬遜、Google等互聯(lián)網(wǎng)巨頭所能瓜分的大蛋糕。360、華為、中興、中移動、電信云等也都主動進入熱門領(lǐng)域。作為信息時代最重要的“數(shù)據(jù)”從客戶產(chǎn)生到處理到接受到運營，再到信息化產(chǎn)品形成閉環(huán)當(dāng)中我們每個人都扮演著不同的角色。不遠的未來，數(shù)據(jù)更加趨向客觀，推動政治系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)以及文化系統(tǒng)。同時，數(shù)據(jù)又是全球共享的，每個城市每一個國家再被數(shù)據(jù)連接起來。

　　 ? 所以，如果創(chuàng)業(yè)選擇在紅海突破倒不如垂直一個高端IT技術(shù)的領(lǐng)域，做深做精。

　　我們的IT培訓(xùn)理念與大多數(shù)不同：我們篩選出高意愿的就業(yè)或沒有計算機基礎(chǔ)但是想轉(zhuǎn)行的人，他務(wù)必有良好的素質(zhì)能力，他們或是因為迫于信息的閉塞、行業(yè)淘汰、或者是職業(yè)發(fā)展受限，愿意自主選擇走出困境的年輕人，我們提供最好的老師和實訓(xùn)環(huán)境(舍得投入軟硬件)，這樣就可以從源頭做好IT培訓(xùn)。按照宏洋哥的說法就是：好比做一頓精美的菜肴，好廚子+好材料+對的時間，方能讓顧客享受佳肴，品質(zhì)決定價值，價值決定價格!這也是我們學(xué)員比很多機構(gòu)的就業(yè)薪資高的原因。

　　回顧這3年，我們幾個創(chuàng)始人(子先哥，宏洋哥，雅先妹妹)能攜伴至今，離不開共同的目標(biāo)與共同的初心。教育不是談空，更不能欺騙，因為我們這幾年看到太多的機構(gòu)從開始的繁華走向衰敗，從口號走向騙人，學(xué)員被騙，有的機構(gòu)連人都找不到了，類似悲劇還有很多。所以我們從始至今就是要做一家“對結(jié)果負(fù)責(zé)”的IT定崗培訓(xùn)機構(gòu)，授你一技之長，助你高薪就業(yè)。我相信，歷史和老學(xué)員的眼睛是雪亮的，我相信敢為人先、樸實真誠、勇于進取、不斷創(chuàng)新的云唯+，一定可以在我們的共同努力下，做最好、最前沿的的IT職業(yè)教育。

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