義烏推力度最強(qiáng)人才新政：“砸鍋賣鐵”也要把人才引進(jìn)來
日前，義烏市委、市政府發(fā)布《關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》（義委發(fā)〔2017〕18號），推出20條含金量很高的“人才新政”。
新政中提到：對培養(yǎng)入選國家、省‘千人計(jì)劃’的專家，給予200萬元配套;對培養(yǎng)入選‘萬人計(jì)劃’的專家，按上級獎勵給予1:1配套；對入選‘義烏英才’計(jì)劃的高層次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才和社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才，5年內(nèi)分別給予最高5000萬元、2000萬元、400萬元獎勵；對符合條件的省部級以上領(lǐng)軍人才、博士或正高、副高或高級技師、碩士、本科、大專或技師等人才分別給予最高一次性140萬元、80萬元、50萬元、40萬元、30萬元、20萬元購房補(bǔ)助；大專以上的人才子女入學(xué)問題全部解決。在6月29日的義烏市“人才新政”新聞發(fā)布會上，義烏市委常委、組織部部長陸品能表示：“砸鍋賣鐵也要把人才引進(jìn)來”，表達(dá)了目前義烏市強(qiáng)烈的求賢若渴、愛才如命、惜才如金、唯才是用的人才觀。
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