近日,58同城CEO姚勁波在全體員工內(nèi)部信中,重提“今年不裁員,但不代表不淘汰人、不替換人?!蓖瑫r(shí)透露,具體會在年底前降級或者請走10%的副總裁,其他級別也類似。
姚勁波表示,下半年幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都會面臨來自整體市場以及垂直行業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn),未來的一段時(shí)間內(nèi),各行各業(yè)都可能面臨著增長放緩、獲客更難的局面。在爭奪存量的環(huán)境里,提升運(yùn)營效率將變得前所未有地重要。姚勁波鼓勵(lì)員工,“只是做到和過去一樣好、一樣努力的程度,已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。唯有每個(gè)人、每個(gè)部門用更加創(chuàng)新的方法、更加“All in”的狀態(tài)去奮斗,才能形成真正持續(xù)的動力?!?/p>
他還表示,要提拔年輕干部,引進(jìn)優(yōu)秀人才?!睍鼑?yán)格地識別在組織里面混日子的人、思想動搖的人,讓他們靠邊兒站,讓年輕的、想推動行業(yè)變化的人快速地得到提升?!八€透露,58組織部最近火線提拔了二十多歲的總監(jiān),還有很多人獲得破格連升兩級。
同時(shí),58將在房產(chǎn)、招聘、二手車、生活服務(wù)中尋求”服務(wù)進(jìn)階“,在為客戶提供培訓(xùn)服務(wù)的同時(shí),也在培訓(xùn)客戶的新員工,還正在開發(fā)各行業(yè)更加提效的SaaS工具,用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI等專業(yè)服務(wù)來提升行業(yè)的運(yùn)營效率。
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中國信息協(xié)會數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)委員會執(zhí)行會長、國信數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)研究院院長 趙溪