高新麓谷2017年7月19日訊(葉小玲)從“555人才計(jì)劃”實(shí)施到“1+N”政策體系出臺(tái);從“國(guó)家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”“國(guó)家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地”的獲批到全國(guó)第九家“僑夢(mèng)苑”的落戶;“硬環(huán)境”與“軟環(huán)境”均逐步完善……5年來(lái),高新區(qū)不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)模式。憑借良好的人才扶持政策、完善的產(chǎn)業(yè)配套政策及宜居的生活環(huán)境生態(tài)環(huán)境,引得海內(nèi)外人才紛紛棲息于此。
數(shù)字見證變化。目前,高新區(qū)擁有人才總量達(dá)15萬(wàn)人,入選國(guó)家“千人計(jì)劃”專家16人、省“百人計(jì)劃”專家48人、市“313計(jì)劃”專家46人、“3635計(jì)劃”專家119人,區(qū)“555計(jì)劃”專家135人,為高新區(qū)實(shí)現(xiàn)“奮力爭(zhēng)先晉位、挺進(jìn)全國(guó)十強(qiáng)”,率先全市“打造五千億級(jí)園區(qū)”的總目標(biāo)提供了有力的智力保障和人才支撐。
今年3月,華曙高科推出全球首款可批量燒結(jié)熔點(diǎn)280℃及以下材料的商用型工業(yè)級(jí)3D打印設(shè)備252P系列,一舉成為2017亞洲3D打印、增材制造展覽會(huì)暨TCT亞洲峰會(huì)全場(chǎng)焦點(diǎn)。這一3D打印技術(shù)裝備的問世,意味著我國(guó)在此領(lǐng)域的制造技術(shù)處于世界領(lǐng)先地位。
華曙高科創(chuàng)始人許小曙,曾在美國(guó)工作生活了20多年。7年前,他回長(zhǎng)沙創(chuàng)業(yè),2012年底,研發(fā)的第一臺(tái)尼龍3D打印機(jī)在長(zhǎng)沙下線,成為世界上第三家高端3D打印設(shè)備制造商?!霸O(shè)備研制出來(lái)了,籌來(lái)的資金也用完了,未來(lái)的路很迷茫。正在此時(shí),高新區(qū)給予我們多方面支持,從低息貸款、征地到廠房建設(shè),再到申報(bào)科技重大專項(xiàng),特事特辦,一路綠燈?!痹S小曙說(shuō)。
像許小曙一樣將創(chuàng)業(yè)地選在麓谷的高層次人才還有很多,其中不乏國(guó)外知名企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)或首席科學(xué)家。一個(gè)高層次人才往往帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì),帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)。高新區(qū)正是看準(zhǔn)了這個(gè)效應(yīng),在吸引人才的政策上下足了工夫。為了吸引高層次人才前來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),高新區(qū)制定“1+N”政策體系(1個(gè)人才專項(xiàng)政策、N個(gè)產(chǎn)業(yè)配套政策),實(shí)施“555人才計(jì)劃”,設(shè)立2億元人才發(fā)展專項(xiàng)資金,對(duì)高層次人才領(lǐng)銜項(xiàng)目給予最高500萬(wàn)元資助,對(duì)創(chuàng)業(yè)人才給予最高1000萬(wàn)元股權(quán)投資、3年貸款貼息和房租補(bǔ)貼等配套支持。
含金量十足的政策,吸引了一批批科技領(lǐng)軍人才紛至沓來(lái),并帶動(dòng)高水平的創(chuàng)新型人才和團(tuán)隊(duì)不斷涌入。國(guó)際3D打印制造領(lǐng)域知名專家許小曙、著名分子生物學(xué)家戴立忠、美籍華裔科學(xué)家蔡曉華等一批享譽(yù)世界的知名科學(xué)家、專家學(xué)者匯聚于高新區(qū),如源頭活水,為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸入源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力。
“長(zhǎng)沙與北京等大城市相比,機(jī)會(huì)一樣多,收入也不錯(cuò),但生活成本更低,人也過(guò)得更舒心?!碧靸x研究院CEO楊峰告訴記者,在最開始選址時(shí),北京等地都拋來(lái)了橄欖枝,在綜合考慮人才、成本、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、政府支持等因素后,他們最終選擇了高新區(qū)。而落戶高新區(qū)僅10個(gè)月,他們?cè)斓摹盀t湘一號(hào)”就順利升空,這也是湖南首顆人造衛(wèi)星。
天儀研究院的快速發(fā)展,離不開優(yōu)秀人才的支撐。對(duì)此,高新區(qū)于當(dāng)年12月舉行天儀研究院“瀟湘一號(hào)”衛(wèi)星成功發(fā)射慶功大會(huì),給予天儀研究院人才項(xiàng)目500萬(wàn)元資金支持,并頒發(fā)了30萬(wàn)元的產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)扶持資金,鼓勵(lì)企業(yè)人才創(chuàng)新。人才在被吸引、激勵(lì)的同時(shí),也將眼光瞄準(zhǔn)了背后的配套設(shè)施及其產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。
事實(shí)上,天儀研究院所取得的成就,只是高新區(qū)軍民融合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一個(gè)縮影。目前,高新區(qū)已聚集了上百家高水準(zhǔn)的軍民融合企業(yè),形成軍民融合產(chǎn)業(yè)人才集聚“洼地”。航天科工、海格通信、中國(guó)電子等一大批企業(yè)的聚集,吸引了大量行業(yè)高端人才來(lái)高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),打通了從核心技術(shù)研究、終端到市場(chǎng)應(yīng)用、運(yùn)營(yíng)服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈。
有了人才,產(chǎn)業(yè)才能發(fā)展;有了產(chǎn)業(yè),才能吸引人才,才有讓人才留下的根基?!澳壳案咝聟^(qū)也正在做一些嘗試,將人才引進(jìn)工作與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)聚人才,以人才興產(chǎn)業(yè)?!眳^(qū)組織人事局副局長(zhǎng)周敏告訴記者。據(jù)介紹,“十二五”期間,高新區(qū)先后推出《加快科技創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)業(yè)倍增發(fā)展的若干政策》《加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的扶持政策》《加快移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的實(shí)施辦法》等政策紅包,優(yōu)化完善網(wǎng)格化政策體系,大力培育發(fā)展節(jié)能環(huán)保與新能源、新一代信息技術(shù)、新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、北斗導(dǎo)航、綠色建筑等特色產(chǎn)業(yè)。
“對(duì)我而言,高新區(qū)是特別合適的創(chuàng)業(yè)熱土,在政務(wù)大廳窗口辦理業(yè)務(wù)時(shí),服務(wù)人員對(duì)待來(lái)客非常尊重,在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時(shí),還有工作人員上門提供貼心的一對(duì)一幫扶,讓我很感動(dòng)和感激?!比脒x高新區(qū)“555人才計(jì)劃”的湖南佰霖生物技術(shù)有限公司創(chuàng)始人羅寶林說(shuō)。
目前,公司已在制漿造紙化學(xué)品領(lǐng)域突破多個(gè)技術(shù)瓶頸,自主研發(fā)出的系統(tǒng)具有國(guó)際先進(jìn)水平,于去年成功掛牌新三板,今年預(yù)計(jì)注冊(cè)資本會(huì)從最初的200萬(wàn)元增至2400萬(wàn)元。
“要想留住人才,‘硬環(huán)境’與‘軟環(huán)境’都要拼!”周敏介紹,近年來(lái)高新區(qū)不斷加強(qiáng)“硬環(huán)境”建設(shè),精心打造50套“人才公寓”,完善交通基礎(chǔ)設(shè)施,加大教育投入力度,營(yíng)造宜居宜業(yè)的安家環(huán)境,與此同時(shí)還加強(qiáng)“軟環(huán)境”建設(shè),設(shè)立省內(nèi)第一個(gè)區(qū)級(jí)高層次人才服務(wù)窗口,不斷精簡(jiǎn)行政審批流程,讓人才創(chuàng)業(yè)便捷高效。
除此以外,高新區(qū)還為高層次人才提供保姆式、個(gè)性化、專員制服務(wù),建立了一名委領(lǐng)導(dǎo)、一名局室負(fù)責(zé)人、一名服務(wù)專員、一張個(gè)性服務(wù)卡“四個(gè)一服務(wù)”高層次人才的專員服務(wù)機(jī)制,實(shí)行“隨時(shí)受理、及時(shí)辦理、按時(shí)辦結(jié)”的“三時(shí)”服務(wù)機(jī)制;高新區(qū)內(nèi)部與人才工作密切相關(guān)的14個(gè)部門統(tǒng)一調(diào)度,每個(gè)部門配備一個(gè)專員,定位聯(lián)系高層次人才,收集人才需求、辦理人才業(yè)務(wù)、解決人才問題,通過(guò)內(nèi)部數(shù)字辦公平臺(tái)將辦理進(jìn)度反饋給當(dāng)事人,解決每一個(gè)在麓谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的后顧之憂。并成立高層次人才聯(lián)誼會(huì),設(shè)立“人才俱樂部”,舉辦人才沙龍、人才療養(yǎng)等活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)高層次人才的認(rèn)同感與歸屬感。
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