記者 覃淋

近日，為積極做好疫情下的穩(wěn)就業(yè)工作，及時掌握春節(jié)后企業(yè)復(fù)工招聘、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等情況，加強(qiáng)對就業(yè)形勢的分析研判，提前做好工作謀劃，有效幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和勞動者求職就業(yè)，省人力資源社會保障廳下發(fā)通知，要求在疫情防控期間有序開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

一是提高政治站位，及時向當(dāng)?shù)攸h委政府報告。全省人社系統(tǒng)必須提高政治站位，堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，在做好疫情防控工作的同時，高度重視就業(yè)工作。要主動向黨委政府報告，在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真研究，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)。切實(shí)做好省內(nèi)外崗位收集工作，及時摸清農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)及外出情況，有序引導(dǎo)返崗勞動力外出務(wù)工、錯峰出行，有效促進(jìn)返鄉(xiāng)勞動力就地就業(yè)。

　　二是通過不見面形式摸排農(nóng)村勞動力有關(guān)情況。各地要強(qiáng)化對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)形勢的分析和研判，提前謀劃轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，動態(tài)了解掌握農(nóng)村勞動力返崗以及在省內(nèi)就地就業(yè)情況，對安置點(diǎn)群眾和貧困勞動力就業(yè)重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)度。利用鄉(xiāng)村干部及駐村工作隊(duì)走訪、電話、短信、微信、電子郵件等方式摸排農(nóng)村勞動力返崗、就地就業(yè)等有關(guān)信息，按不低于農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)人數(shù)2%的比例開展抽樣調(diào)查。要主動開展跟蹤服務(wù)，重點(diǎn)了解跨省務(wù)工人員情況及所在企業(yè)復(fù)工、經(jīng)營情況。

　　三是主動對接對口幫扶城市，掌握當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求。各級人社部門要充分發(fā)揮東西部勞動協(xié)作機(jī)制的積極作用，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式積極與對口幫扶城市、黔籍務(wù)工人員集中地區(qū)（尤其是長三角、珠三角地區(qū)）黨委政府、人社部門加強(qiáng)對接聯(lián)系，了解當(dāng)?shù)匾咔榉揽亍⑵髽I(yè)復(fù)工時間、用工需求、交通狀況等，積極篩選出符合我省農(nóng)村勞動力特點(diǎn)的崗位，有針對性地有序發(fā)布崗位、交通信息。

　　四是全面摸排全省能新提供就業(yè)崗位的情況。貴陽、遵義等中心城區(qū)以及及市（州）府所在地人社部門要主動擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮區(qū)位和崗位充足優(yōu)勢，積極發(fā)布崗位信息，加強(qiáng)省內(nèi)勞務(wù)協(xié)作；各級人社部門要主動收集轄區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的各類就業(yè)崗位，形成崗位數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)崗位儲備。

　　五是用好、用足現(xiàn)有就業(yè)補(bǔ)助資金。在黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級人社部門要用好、用足現(xiàn)有就業(yè)補(bǔ)助資金，充分做好職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助、援企穩(wěn)崗等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，穩(wěn)定就業(yè)規(guī)模；對難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可按規(guī)定通過公益性崗位和就業(yè)扶貧援助補(bǔ)貼政策托底安置；各地可根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ餍枰?，結(jié)合工作實(shí)際，調(diào)整公益性崗位和就業(yè)援助補(bǔ)貼享受人員結(jié)構(gòu)和工作內(nèi)容，安排公益性崗位和就業(yè)援助補(bǔ)貼享受人員開展疫情政策知識宣傳、體溫監(jiān)測、道路管控、疫情排查，協(xié)助做好疫情防控工作。

　　通知強(qiáng)調(diào)，各地要高度重視有序開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，派專人負(fù)責(zé)，根據(jù)省內(nèi)外疫情防控形勢、企業(yè)復(fù)工安排、崗位需求和勞動力特點(diǎn)等情況，制定引導(dǎo)農(nóng)村勞動力有序安全外出務(wù)工和促進(jìn)就地就業(yè)的應(yīng)對預(yù)案。有針對性地有序發(fā)布省內(nèi)外就業(yè)崗位信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)勞動力通過不見面方式提前開展人崗匹配，達(dá)成意向后再外出，為平穩(wěn)、有序、有效實(shí)現(xiàn)就業(yè)做好充足準(zhǔn)備；要精準(zhǔn)用好就業(yè)扶貧車間、就業(yè)培訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)載體、援崗補(bǔ)貼等政策支持勞動力就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　同時，針對從湖北返鄉(xiāng)的農(nóng)民工，在健康狀況良好的情況下引導(dǎo)其重新選擇到其他省市就業(yè)或穩(wěn)定在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各地要以村為單位，通過電話、短信、微信、廣播、網(wǎng)絡(luò)等方式將有關(guān)政策和要求通知到每位農(nóng)村勞動力，做到就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇、創(chuàng)業(yè)幫扶不止步、就業(yè)援助不放松，安全返崗有保障。