無錫“飛鳳人才計劃”科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才分為創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才2個類別，其中創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才除需具備基本的條件以外，還同時需要滿足另外4點要求，接下來智多星就為大家展開講解一下。

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一、基本條件：

1、領(lǐng)軍人才團隊由1名團隊帶頭人、2-5名核心成員組成。核心成員有3年以上（具有博士學(xué)位的有1年以上）在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)從事研發(fā)或管理等工作經(jīng)歷；核心成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有較強的關(guān)聯(lián)性和互補性。

2、團隊入選后，團隊帶頭人及核心成員須在申報企業(yè)繼續(xù)工作3年以上，團隊帶頭人每年累計在錫工作時間不少于1個月（外籍人員以護照出入境等記錄為準(zhǔn)）并在錫繳納個稅，核心成員每年在錫工作時間6個月以上并在錫繳納個稅或參加社保。

3、團隊帶頭人還必須具備以下條件之一：

（1）國家重大人才工程入選者（創(chuàng)業(yè)類、創(chuàng)新長期類、外專長期類)、長江學(xué)者或國家杰出青年科學(xué)基金項目、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目負(fù)責(zé)人、中國科學(xué)院“百人計劃”入選者等。

（2）近5年獲國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎一等獎（前2位）、二等獎（首位）或中國專利金獎（前2位，須為專利發(fā)明人或設(shè)計人）。

（3）近5年，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一作者（含與第一作者具有同等貢獻(xiàn)作者），或唯一通訊作者。

（4）擔(dān)任過以下國際著名學(xué)術(shù)組織高級成員（fellow）。

美國電氣和電子工程師協(xié)會（IEEE）、英國電氣工程師學(xué)會（IEE）、國際電工委員會（IEC）、美國物理學(xué)會（APS）、美國醫(yī)藥生物工程學(xué)會（AIMBE）、美國計算機協(xié)會（ACM）、美國機械工程師學(xué)會（ASME）、美國工業(yè)與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)會（SIAM）、美國航天航空學(xué)會（AIAA）、英國皇家化學(xué)會（RSC）、國際兒科腫瘤協(xié)會（SIOP）、世界兒科感染學(xué)會（WCPID）、世界眼科學(xué)會聯(lián)盟（IFOS）、世界精神病學(xué)協(xié)會（WPA）、世界心胸外科醫(yī)師學(xué)會（WSCTS）。

（5）擔(dān)任過以下世界知名大學(xué)教授、副教授。

上海交通大學(xué)高等教育研究院《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》或泰晤士報《全球頂尖大學(xué)排行榜》排名前100名的境內(nèi)外大學(xué)，限申報時最新排名。

（6）近5年擔(dān)任過年營業(yè)收入5億元人民幣以上，或年納稅額2000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)官。

（7）江蘇省“雙創(chuàng)計劃”入選者（雙創(chuàng)團隊帶頭人或雙創(chuàng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類）或外省相當(dāng)層次稱號獲得者。

（8）其他相當(dāng)于上述層次的人才。

4、團隊核心成員一般應(yīng)具有碩士學(xué)位或副高職稱（軟件互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)外包領(lǐng)域可適當(dāng)放寬），其中境外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報告（國家重大人才工程A類專家或2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外）。

5、項目屬于高新區(qū)重點支持的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，有核心競爭力，能夠填補國內(nèi)空白。項目的市場前景廣闊，具備產(chǎn)業(yè)化條件，有明確的產(chǎn)業(yè)化進度及目標(biāo)。

6、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)項目參照錫委發(fā)〔2020〕37號文執(zhí)行，放寬來區(qū)時間、學(xué)歷要求等。

二、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才團隊需同時具備以下條件：

（1）第一批申報團隊引進來區(qū)時間為2017年1月1日至2020年12月31日，第二批及第三批申報團隊引進來區(qū)時間為2018年1月1日以后，已與申報單位簽訂正式聘用合同。

（2）團隊帶頭人近一年薪酬不低于50萬元，團隊核心成員近一年薪酬不低于24萬元（以個人所得稅完稅證明和銀行工資發(fā)放單等為準(zhǔn)，并提供詳細(xì)說明）。如引進時間不滿一年且實際發(fā)放薪酬數(shù)額不滿此標(biāo)準(zhǔn)的，需出具承諾明確申報人入職一年內(nèi)應(yīng)稅年薪達(dá)到申報要求。入選后至項目協(xié)議期結(jié)束，薪酬不得降低，且須連續(xù)提供不少于2年的上述證明材料。

（3）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才團隊立項后，合同期內(nèi)申報單位配套用于引進人才科研和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的自籌經(jīng)費（不含財政資金）投入在300萬元以上。

（4）申報企業(yè)在高新區(qū)注冊、繳納稅收，還應(yīng)滿足以下條件之一：①由國家重大人才工程入選者、省“雙創(chuàng)人才”、“科技企業(yè)家”創(chuàng)辦；②國家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、軟件企業(yè)、動漫企業(yè)；③擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）、研究生工作站、技術(shù)中心、工程中心、工程技術(shù)研究中心等省級以上創(chuàng)新平臺；④2020年度年銷售額3000萬元以上。