圖片來(lái)源：unsplash.com

2019年至今，人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局先后四次發(fā)布了56個(gè)新職業(yè)信息。

其中，讓人印象比較深的有，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)應(yīng)運(yùn)而生數(shù)字化管理師、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師等；也有應(yīng)對(duì)人口老齡化問(wèn)題的健康照護(hù)師、老年健康評(píng)估師等。

新職業(yè)技能的培訓(xùn)也迫在眉睫。今年4月，人社部制定了《提升全民數(shù)字技能工作方案》，要求各地面向新技能新職業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)展人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字技能培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)數(shù)字技能類(lèi)新職業(yè)，數(shù)字技能類(lèi)職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范。

為此，7 月13 日，人社部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合阿里巴巴釘釘，推出的新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)3.0版正式上線。該平臺(tái)是人社部和釘釘共同打造的專(zhuān)注于新職業(yè)數(shù)字資源培訓(xùn)的線上服務(wù)平臺(tái)，立足培育新型技能人才，促進(jìn)各行各業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

新職業(yè)應(yīng)具備哪些要素？

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們的衣食住行各方面都在被重塑。這些改變的背后，是由無(wú)數(shù)個(gè)新崗位支撐之下發(fā)展的結(jié)果。其中，一些新的崗位，隨著時(shí)間的推移和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的完善，已經(jīng)逐步進(jìn)化成為了一種職業(yè)。

那么，在眾多涌現(xiàn)出的新崗位中，可以被稱(chēng)之為“新職業(yè)”的，應(yīng)該具備哪些要素？

在7月14日與人社部聯(lián)合上線新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)3.0版本后，阿里巴巴集團(tuán)副總裁、釘釘總裁葉軍接受鈦媒體獨(dú)家采訪時(shí)表示，新職業(yè)并非是靜態(tài)的，而是伴隨著新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，不斷產(chǎn)生和發(fā)展的。

葉軍注意到，有些“新職業(yè)”是傳統(tǒng)職業(yè)做出新花樣，比如會(huì)計(jì)這份職業(yè)已經(jīng)存在上千年，目前釘釘上衍生出了數(shù)字化會(huì)計(jì)師這樣的“新職業(yè)”，以適應(yīng)財(cái)會(huì)行業(yè)在數(shù)字時(shí)代的發(fā)展。

還有一些“新職業(yè)”，是隨著技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)分工的精細(xì)化完全新冒出來(lái)的，比如數(shù)字化管理師、低代碼開(kāi)發(fā)師、直播間的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師等等。

在新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)3.0版上線當(dāng)天的圓桌論壇上，中國(guó)人事科學(xué)研究院企業(yè)人事管理研究室主任范巍認(rèn)為，以歷史性的視角來(lái)看，整個(gè)社會(huì)發(fā)展，本身就是舊職業(yè)不斷消亡，新職業(yè)不斷產(chǎn)生的過(guò)程，而職業(yè)的演進(jìn)過(guò)程中，其實(shí)是專(zhuān)業(yè)化的演進(jìn)，我們稱(chēng)之為“專(zhuān)業(yè)社會(huì)化”。

專(zhuān)業(yè)社會(huì)化推動(dòng)了職業(yè)社會(huì)化。作為一個(gè)動(dòng)態(tài)演進(jìn)的過(guò)程，新職業(yè)必須要其誕生背后的助推力發(fā)生了根本變化，比如說(shuō)技術(shù)變革和社會(huì)變革。

在首經(jīng)貿(mào)大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛看來(lái)，新職業(yè)出現(xiàn)，主要由三個(gè)方面的力量推動(dòng)。

首先，這與人口結(jié)構(gòu)的變化相關(guān)。比如說(shuō)，當(dāng)前普遍向信息化發(fā)展的趨勢(shì)，以及人口結(jié)構(gòu)老齡化的趨勢(shì)，因此，我們可以看到很多與康復(fù)醫(yī)療、養(yǎng)老相關(guān)的崗位誕生。

其次，是制造業(yè)的升級(jí)。未來(lái)的制造業(yè)，一定會(huì)向先進(jìn)制造業(yè)和智能制造業(yè)轉(zhuǎn)變，這與以往傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)不同。隨著制造業(yè)技術(shù)含量會(huì)越來(lái)越高，與之相匹配的崗位也會(huì)越來(lái)越多出現(xiàn)。

此外，數(shù)字技術(shù)進(jìn)步也是催生新職業(yè)出現(xiàn)的重要原因。隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)進(jìn)步，會(huì)有越來(lái)越多的職業(yè)與數(shù)字技術(shù)產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。

但需要值得注意的是，并不是任何新出現(xiàn)的職業(yè)，都可以稱(chēng)之為“新職業(yè)”。

在范巍看來(lái)，當(dāng)前我們對(duì)于新職業(yè)的看法，也普遍存在一些誤區(qū)。不是傳統(tǒng)職業(yè)加上數(shù)字化或者智能就可以稱(chēng)之為新職業(yè)。新職業(yè)一定要體現(xiàn)出來(lái)很明顯的變化，這其中不僅包括其對(duì)知識(shí)和技能與以往的職業(yè)要求不同，還必須有新場(chǎng)景、新從業(yè)人員新，以及新載體。

另一個(gè)關(guān)于新職業(yè)具有爭(zhēng)議的話(huà)題則是，職業(yè)和以及職業(yè)背后的歸置，應(yīng)該采取什么方法對(duì)職業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)。是采取準(zhǔn)入類(lèi)的資格，還是水平評(píng)價(jià)類(lèi)的職業(yè)資格，還是技能能力的職業(yè)資格，亦或是行業(yè)自律的評(píng)價(jià)，這些都是新職業(yè)的認(rèn)定中，需要解決的難題。

新職業(yè)學(xué)習(xí)門(mén)檻正在降低

中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)呈持續(xù)快速增長(zhǎng)勢(shì)頭，已成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)重要引擎。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《數(shù)字經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)前沿(2021)》顯示，2020年中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)增加值規(guī)模超過(guò)19萬(wàn)億元，占GDP比重約為18.8%。1993至2020年，中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)平均增速為16.3%。

數(shù)字化企業(yè)的構(gòu)成核心要素是數(shù)字化的人才。自新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)上線一年以來(lái)，釘釘做了幾組用戶(hù)調(diào)研，數(shù)據(jù)顯示，學(xué)習(xí)新職業(yè)用戶(hù)呈現(xiàn)如下特征：

1、學(xué)習(xí)新職業(yè)的原因：學(xué)習(xí)新技能、益于職業(yè)發(fā)展、擴(kuò)寬就業(yè)渠道成為用戶(hù)學(xué)習(xí)新職業(yè)的主要原因。

2、新職業(yè)學(xué)習(xí)排名前十省份：浙江省、廣東省、山東省、河南省、江蘇省、河北省、北京、陜西省、甘肅省、湖北省。

3、用戶(hù)學(xué)習(xí)排名前十新職業(yè)：數(shù)字化管理師、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師、城市管理網(wǎng)格員、信息安全測(cè)試員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員、社群健康助理員、網(wǎng)約配送員、健康照護(hù)師。

4、學(xué)習(xí)新職業(yè)用戶(hù)年齡分布：20歲以下占比5.46%，20-30歲用戶(hù)占比23.71%，30-40歲占比40.7%，40-50歲占比22%，50歲以上占比8.14%。

在涌現(xiàn)的眾多新職業(yè)中，葉軍告訴鈦媒體，基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)下的數(shù)字化管理師和低代碼開(kāi)發(fā)師讓他印象最為深刻。

他發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多數(shù)字化管理師，都是大專(zhuān)及以下學(xué)歷，而他們的薪酬也已經(jīng)超過(guò)了當(dāng)?shù)氐钠骄匠曛怠?/p>

姜章是眾多數(shù)字化管理師中的一員，也是谷綠農(nóng)品的CEO。在姜章看來(lái)，數(shù)字化沒(méi)有年齡障礙，最難的是突破固有思維。

面對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)手工作業(yè)效率低、不成規(guī)模的問(wèn)題，姜章在釘釘上建立種植駕駛倉(cāng)，制定種植標(biāo)準(zhǔn)，讓農(nóng)民變成“新工人”。通過(guò)數(shù)字化改造，永安稻香小鎮(zhèn)2020年雙11全天銷(xiāo)售額已經(jīng)超過(guò)2019年全年，成為天貓糧食類(lèi)目單品第一名。

目前，谷綠農(nóng)品培養(yǎng)了8000多名農(nóng)業(yè)數(shù)字化管理師，服務(wù)了全國(guó)31個(gè)縣，賦能287個(gè)種植生產(chǎn)供應(yīng)鏈企業(yè)，助力超10萬(wàn)人增收，帶動(dòng)35個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶發(fā)展。

葉軍告訴鈦媒體，如同姜章這樣的“新職業(yè)”從業(yè)者，新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)自去年6月8日在釘釘首次上線以來(lái)，截至目前學(xué)習(xí)人數(shù)已達(dá)到809萬(wàn)，人次達(dá)到2757萬(wàn)。

新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)3.0版支持各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在線開(kāi)班，并提供培訓(xùn)監(jiān)管數(shù)據(jù)等功能，為全民數(shù)字技能提升提供了可行的平臺(tái)級(jí)解決方案。?

“進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)字技能的學(xué)習(xí)更應(yīng)該是低門(mén)檻的、面向大眾的和普惠的?！比~軍說(shuō)。

張成剛也持同樣的觀點(diǎn)。他認(rèn)為，我們不應(yīng)該把云計(jì)算和大數(shù)據(jù)等，看作是特別高端的數(shù)字技能，應(yīng)該讓數(shù)字化技能走向大眾化，在更短的時(shí)間內(nèi)，更大的范圍之中，加快數(shù)字化技能的推廣和滲透。（本文首發(fā)鈦媒體，采訪、撰文｜李程程）

更多精彩內(nèi)容，關(guān)注鈦媒體微信號(hào)（ID：taimeiti），或者下載鈦媒體App