迫不及待的杜欣，在今年一月份，離開互聯(lián)網(wǎng)大廠，加入了一家頭部教培機(jī)構(gòu)。

但好景不長，入職僅六個(gè)月，她就被迫離職了。

其實(shí)在入職三個(gè)半月后，杜欣就敏銳地感覺到風(fēng)暴將至，政府加強(qiáng)了對(duì)于教培機(jī)構(gòu)虛假宣傳的打擊力度，向多家頭部機(jī)構(gòu)開出頂格罰款。

但是杜欣沒想到的是，天變得這么快，“最開始，行業(yè)人士都以為‘雙減’政策會(huì)有緩沖期，不會(huì)這么快全量落地?！?/p>

杜欣所在的行政部，屬于職能部門，是第一波被裁員的，此外，公關(guān)部門、市場部門、銷售部門崗，以及新進(jìn)的年輕教師，也是裁員重災(zāi)區(qū)。

而一些具有十幾年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的資深教師、高管，他們算是公司的“資產(chǎn)”，是“老板的底線，不到萬不得已是不會(huì)被辭退的”。

“有些高管甚至想要犧牲自己，保住下面的員工，但也沒保住，”杜欣嘆了口氣。

已經(jīng)在職場披荊斬棘十年的杜欣，對(duì)于這次離職，沒有過多焦慮和不安，她買了張回老家的車票，給自己放了個(gè)假。

在老家呆了十幾天，杜欣一刷朋友圈，發(fā)現(xiàn)和自己一起被辭的前同事，竟然都找到了不錯(cuò)的工作。

“其實(shí)沒有想象中那么難，”杜欣笑了笑，“我通過朋友圈投出了二十八份簡歷，面了五六個(gè)之后，就找到了滿意的工作。”

除了工作能力帶來的底氣，同事們之間也在相互幫助。

杜欣的前領(lǐng)導(dǎo)在自己工作還沒有著落的時(shí)候，主動(dòng)幫她做求職方案；剛?cè)肼毿鹿灸顷?，杜欣也?jīng)常在感到不安的時(shí)候，去前工作群里尋求安慰；她也主動(dòng)幫一些剛工作不久的前同事介紹機(jī)會(huì)，“有些平時(shí)毫無交集的同事此時(shí)也成為了彼此信賴的戰(zhàn)友”。

“大家就像親人一樣，相互扶持，”杜欣說，“當(dāng)時(shí)有個(gè)留下來的前同事，在群里說昨天晚上夢到大家都回來了，我聽了心里很不是滋味。”

剛離職那陣，杜欣將同事制作的離別視頻看了一遍又一遍，這個(gè)已為人母的中年人，仿佛又經(jīng)歷了一次畢業(yè)，十分傷感。

杜欣的同事是幸運(yùn)的，他們大都畢業(yè)于名校，離職之后也很快有了好的歸宿，對(duì)于他們來說，最大的挑戰(zhàn)來自于內(nèi)心的落差，畢竟很少有行業(yè)，愿意向應(yīng)屆生承諾六十萬的年薪。

干了八年教培，親歷行業(yè)扭曲，堅(jiān)決離開不留戀

李游 30歲 某頭部教培機(jī)構(gòu)校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)

從2014年畢業(yè)來到北京，李游已經(jīng)在教培行業(yè)工作了近八年，面對(duì)行業(yè)如今的慘淡，李游十分淡然，“無所謂后不后悔，這是個(gè)人的選擇和時(shí)代變革的必然?！?/p>

剛剛畢業(yè)時(shí)，一心想去大城市的李游，拿到了北京一家教培機(jī)構(gòu)的管培生offer，干起了和專業(yè)毫不相干的工作。

兩年后，李游跳槽到一家頭部教培機(jī)構(gòu)，從事校區(qū)運(yùn)營工作。

“最初，對(duì)這個(gè)行業(yè)談不上喜歡，只是把它當(dāng)成一份工作，當(dāng)成進(jìn)入北京的通行令。后來，我真的對(duì)行業(yè)有了感情”，李游告訴《財(cái)經(jīng)故事薈》。

然而2021年，雙減大政落地后，李游知道，是時(shí)候離開了，“只能說城門失火殃及池魚。”

對(duì)于國家政策，李游表示理解，“行業(yè)確實(shí)存在過度商業(yè)化的問題，盈利是第一目標(biāo)，教學(xué)卻被排在了后面，隨著流量費(fèi)用居高不下，更多經(jīng)費(fèi)用到營銷、宣傳、銷售激勵(lì)上，而師資力量并沒有特別大的提高?！?/p>

相比于頭部機(jī)構(gòu)的“罪有應(yīng)得”，李游對(duì)于被殃及的中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充滿同情。

李游的前同事，一對(duì)80后小夫妻，有十多年的授課經(jīng)驗(yàn)，兩個(gè)人砸鍋賣鐵，在老家開了一家小機(jī)構(gòu)，只有他們兩個(gè)老師，一個(gè)學(xué)生每月收費(fèi)200元，學(xué)生、家長都很喜歡他們。

“都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，教學(xué)收費(fèi)不高，教育質(zhì)量可靠，我不懂他們有什么錯(cuò)”，李游滿臉困惑，“為何也被一鍋端了？！”

月盈利僅千元的小教培機(jī)構(gòu)、身處農(nóng)村缺乏父母輔導(dǎo)的留守兒童、懷揣夢想想要發(fā)光發(fā)熱的機(jī)構(gòu)老師，在李游看來，成為了這次改革的犧牲品。

李游所在的機(jī)構(gòu)，目前已經(jīng)在向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)型，但是他卻決定離開，“我個(gè)人不是很看好素質(zhì)教育，因?yàn)楦呖嫉闹贫炔蛔?，素質(zhì)教育沒有具體的結(jié)果導(dǎo)向。我看不到這個(gè)行業(yè)的出路。”

當(dāng)老師被迫賣課，還好，“我在‘雙減’之前逃了出來。”

小鹿 27歲 某幼兒英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前老師

學(xué)了四年英語，小鹿從來沒有考慮過要當(dāng)老師。

然而命運(yùn)就是如此神奇，臨近畢業(yè)，一家成人口語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過一款英語配音軟件找到了小鹿，主動(dòng)拋來橄欖枝。

看著同學(xué)們?cè)诟鱾€(gè)招聘會(huì)上奔波，甚至一天要跑三場面試，小鹿深感找工作的艱辛，她接受了這個(gè)offer，成為了一名教培人。

這份工作是在線上，而且不用視頻，語音即可，免去了很大的社交壓力，再加上自由的時(shí)間、豐厚的薪水，小鹿對(duì)于這份工作還算滿意。

從月薪四五千到過萬，從小白到明星教師，小鹿收獲了精神和物質(zhì)上的雙重滿足，后來因?yàn)楣局贫日{(diào)整，小鹿的收入銳減，她選擇了離開。

“我的人生信條就是想做什么就去做，自己開心最重要，”小鹿笑著說，“工作干得不開心就辭掉咯?！?/p>

之后，自由灑脫的小鹿開始了多種嘗試，給外教上過培訓(xùn)課、做過互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容審核、甚至還在游戲公司做過商務(wù)。

但兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，始終沒找到滿意的工作，她再次回到了教培行業(yè)，在一家幼兒英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)起了老師，“發(fā)現(xiàn)K12的薪水，還是最有吸引力的”。

這是一家在全國擁有兩百多個(gè)校區(qū)，5千多名員工的中型機(jī)構(gòu)，但是也正是在這家規(guī)模尚可、小有名氣的機(jī)構(gòu)，讓小鹿下定決心，“一定要跳出去，我受夠了這個(gè)扭曲的行業(yè)，良心上過不去。”

說是老師，但小鹿的節(jié)假日甚至工作日的晚上，都在參加公司安排的各種銷售課程，每天的朋友圈必有三條公司的招生廣告，對(duì)此，小鹿頗感無奈，“缺席一次培訓(xùn)扣一千，少轉(zhuǎn)發(fā)一次朋友圈扣五百?！?/strong>