創(chuàng)頭條消息 ?日前,阿里巴巴合伙人俞永福發(fā)內(nèi)部郵件稱,所有過萬人規(guī)模的企業(yè)都會碰到你們吐槽的各種問題,不要覺得別人家就很好,主要是你們之前做的都很菜,高層到底層都很菜,跟文化沒關(guān)系,是人的問題。
俞永福表示,能力不行,不要怪路不平,后面3年要看到明顯的進(jìn)步。
據(jù)悉,這是俞永福擔(dān)任阿里本地生活CEO后發(fā)的第一封內(nèi)部郵件。
2021年8月,一場“阿里女員工被侵犯”風(fēng)波,讓阿里巴巴集團(tuán)形象大跌,阿里對此做出處罰結(jié)果。這場處罰導(dǎo)致阿里重要板塊的本地生活業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層空缺,此時,代表集團(tuán)分管高德、本地生活和飛豬的阿里合伙人俞永福走馬上任,擔(dān)任阿里本地生活CEO的職務(wù)。
“臨危受命并非我一廂情愿,觀察梳理了100天后我才出發(fā)頒布圣旨?!庇嵊栏T趦?nèi)部郵件中表示,在本地他是絕對的老板,但他希望大家叫他老班長。他在內(nèi)部郵件中希望大家不要盯著自己內(nèi)部事業(yè)群,不要內(nèi)卷了,各個事業(yè)群要盯著競對去。
在內(nèi)部郵件中,俞永福還提到要提高餓了么的市占率,他表示要增加框架設(shè)計師、算法設(shè)計師,提高物流算法,提高物流配送效率,擴(kuò)大配送物流的市占。(完)
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