近日，記者從蘭州市人社局獲悉，今年一季度在全市范圍內(nèi)開展以“春風(fēng)送真情 援助暖民心”為主題的“2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。通過(guò)六大行動(dòng)，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升的服務(wù)目標(biāo)。 ????

據(jù)了解，本次專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)的服務(wù)對(duì)象是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動(dòng)留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對(duì)象。符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(zhǎng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及省、市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。有用工需求的用人單位，特別是重點(diǎn)企業(yè)、重大建設(shè)項(xiàng)目、勞動(dòng)密集型企業(yè)和新業(yè)態(tài)企業(yè)。 ???

?走訪摸底行動(dòng)：組織開展“就業(yè)訪民情”活動(dòng)，派出專門工作隊(duì)、服務(wù)隊(duì)，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農(nóng)村勞動(dòng)者、就業(yè)困難人員，了解就失業(yè)情況和服務(wù)需求，動(dòng)態(tài)更新服務(wù)對(duì)象實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)，按照人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清“四清”要求，建立幫扶清單，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫(kù)。 ????

政策宣傳行動(dòng)：采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)和靈活多樣的方式，利用人社門戶網(wǎng)站、就業(yè)微信公眾號(hào)、失業(yè)登記服務(wù)群等線上平臺(tái)和社區(qū)電子大屏、線下基層服務(wù)窗口等多路徑擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳范圍，集中宣傳支持農(nóng)村勞動(dòng)者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的政策服務(wù)舉措。努力提高政策知曉度，推動(dòng)惠民政策落地見(jiàn)效。 ????

項(xiàng)目推介行動(dòng)：結(jié)合實(shí)際，推介一批本地勞務(wù)品牌項(xiàng)目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員、脫貧人口、返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象，按規(guī)定通過(guò)城鄉(xiāng)公益性崗位兜底安置。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動(dòng)成功創(chuàng)業(yè)。 ???

?精準(zhǔn)幫扶行動(dòng)：結(jié)合“就業(yè)大篷車”巡回集中開展送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送溫暖的“五送”行動(dòng)，為有需要的勞動(dòng)力，特別是脫貧勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷勞動(dòng)力、邊緣易致貧勞動(dòng)力開展“131”服務(wù)(提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)適合的崗位信息、推薦至少1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目)。加強(qiáng)就業(yè)困難人員“一對(duì)一”幫扶，開展城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭“清零”行動(dòng)，確?；顒?dòng)期間每個(gè)家庭至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 ????

崗位援助行動(dòng)：穩(wěn)妥有序組織開展線上、線下招聘活動(dòng)，分類型、分人群設(shè)置招聘專區(qū)，提高對(duì)用人單位崗位審核要求，定向發(fā)布適合困難群眾的招聘信息，搭建精準(zhǔn)供需對(duì)接平臺(tái)。深入開展直播帶崗云招聘等線上服務(wù)活動(dòng)，持續(xù)打造人社局長(zhǎng)“直播帶崗”招聘品牌，推出“入企探崗”等線上招聘服務(wù)模式。 ????

暖心服務(wù)行動(dòng)：加大疫情影響人員關(guān)愛(ài)，組織多種形式的送溫暖活動(dòng)，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加大出行保障力度，幫助勞動(dòng)者返鄉(xiāng)返崗，對(duì)有集中出行需求的，視情況提供包車、專列、包機(jī)等支持。開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng)，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，提供維權(quán)和心理咨詢服務(wù)，為符合條件的及時(shí)兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，實(shí)施臨時(shí)救助。

（完）