記者獲悉，杭州市政府近日下發(fā)了《關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見》，這被稱為積極就業(yè)政策4.0版或就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政27條。據(jù)介紹，新政將于2月1日起施行，10余個相關(guān)配套文件目前正在抓緊制定中。

　　就創(chuàng)新政27條的指導(dǎo)思想以促進(jìn)就業(yè)為主，向鼓勵創(chuàng)業(yè)與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合轉(zhuǎn)型。幫扶對象以高校畢業(yè)生為主，兼顧各類勞動者。同時，新政也全面推進(jìn)蕭山、余杭、富陽三區(qū)與主城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化。

　　翻看新政內(nèi)容，你會覺得，政策接地氣，實在又實惠。杭州是想讓大家實實在在享受到創(chuàng)業(yè)更簡單、就業(yè)更輕松的氛圍。

　　為了讓大家更加清楚新政，我們以畢業(yè)不到5年的高校畢業(yè)生小明為例，跟大家主要講講跟大學(xué)生相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

　　如果小明同學(xué)想創(chuàng)業(yè)，他以后可以享受到這些——

　　根據(jù)新政，小明如果在市區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或做個體工商戶的話，連續(xù)繳納社保12個月以上，可享受一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為5000元。

　　這還是小意思。他在市區(qū)創(chuàng)業(yè)的話，還可以申請創(chuàng)業(yè)項目無償資助，標(biāo)準(zhǔn)為2萬到20萬元。

　　如果創(chuàng)業(yè)資金不夠，還可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，一般為30萬元，最高可貸到50萬元。對于小明來講，這些貸款，將實行全額貼息。同時，如果他申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在30萬元以下的，由擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保的還可以免除反擔(dān)保。

　　這樣的創(chuàng)業(yè)，是不是一下子少了很多的負(fù)擔(dān)，解決了啟動資金的問題。

　　如果小明從事的是農(nóng)村電商，他還可以享受到這些——

　　如果小明對電商感興趣，在市區(qū)的行政村、縣(市)從事電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)或在市區(qū)從事農(nóng)產(chǎn)品銷售創(chuàng)業(yè)，達(dá)到一定網(wǎng)絡(luò)銷售額度的，符合享受一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼、帶動就業(yè)補(bǔ)貼條件的，標(biāo)準(zhǔn)就能上浮20%了。

　　如果小明招用畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，還可按為其實際繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和享受社保補(bǔ)貼。當(dāng)然，這個是有期限的，不超過3年。

　　可見，如果從事農(nóng)村電商的，大有可為。

　　如果小明是去小微企業(yè)就業(yè)，他可以享受到這些——

　　小明在小微企業(yè)就業(yè)依法繳納社保12個月且工資收入低于上年度市區(qū)全社會在崗職工平均工資的話，他可以享受到每年2000元就業(yè)補(bǔ)貼。這個也有期限的，不超過3年。

　　錄用小明的小微企業(yè)也能得到包括社保補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在內(nèi)的實際好處。根據(jù)新政，小微企業(yè)招用畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)退軍人達(dá)到規(guī)定比例可申請總額不超過300萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，且有貼息，期限不超過4年。

　　錢江晚報記者獲悉，新政除了鼓勵高校畢業(yè)生、在校大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)外，對各層面的勞動者都有相應(yīng)的政策扶持力度。

　　其中，新政也鼓勵科研人員創(chuàng)業(yè)——高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權(quán)利。原單位應(yīng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)的實際情況，與其簽訂或變更聘用合同，明確權(quán)利義務(wù)，進(jìn)一步完善科研人員創(chuàng)業(yè)股權(quán)激勵政策。