在什邡快遞界，一個叫徐璐的女子小有名氣，她曾以優(yōu)異的成績考進北京大學新聞專業(yè)。身為北大才女，婚后，她卻放棄了北京的白領生活，選擇回鄉(xiāng)，選擇做快遞，甚至自己還騎車到處送快遞。

親友眼中的“北大才女”，現(xiàn)在卻是一個開貨車送快遞、還能扛100斤左右快件的“女漢子”。她的這一決定，曾遭到父親堅決反對。

昨日，在快遞公司辦公室里，徐璐正盯著電腦不停地輸入單據(jù)?！皩W歷那些都是過去，沒有必要多提，我就是一個普通創(chuàng)業(yè)者?！毙扈凑f。

創(chuàng)業(yè)：北大才女放棄白領選擇快遞

剛邁入2016年，快遞行業(yè)就進入繁忙期，在什邡城區(qū)圓通速遞公司總部貨物倉里，徐璐正與員工一起忙碌著?？沼鄷r間，徐璐也會幽默一番，給同事講幾個搞笑的段子。

34歲的徐璐是這家快遞公司的經(jīng)理，只要有空，她會和員工一起分發(fā)快遞?！拔覀兘?jīng)理呀，女漢子一個?！眴T工梁曉龍介紹，徐璐可以駕駛平衡車去收快遞，也可以開著小貨車到工業(yè)園區(qū)送貨。

和當?shù)仄渌爝f公司不同，看著快遞員們?yōu)榱伺杉Φ妙櫜簧铣燥垼扈催€在公司增設了廚房，為全體員工提供免費午餐。

梁曉龍介紹，徐璐比較外向，在公司就是一個“開心果”，“她人很幽默，和她一起工作效率都要高些?！?/p>

“這兩年來，我每天早上很早就要到公司，晚上幾乎都是9點過才離開；遇上‘雙11’這樣的特殊節(jié)點，更是要忙到半夜12點過。雖然是辛苦點，但日子很充實?！毙扈凑f。

工作中，遠在云南的丈夫經(jīng)常給徐璐打來視頻電話，徐璐趕緊跑進辦公室與丈夫見上一面，這是他們?yōu)閿?shù)不多的“相聚”時間。最讓她感動的是，有一年“雙11”期間，恰逢愛人嚴飛回家探親，“公司太忙不僅沒有時間陪他，還讓他每天到成都接送貨。”

回鄉(xiāng)：10年后選擇離開，她一路哭到機場

徐璐2000年考進北京大學，學習新聞專業(yè)?！罢f起成績還可以吧，在班上靠前?！毙扈唇榻B，她文科特別好加上喜歡寫作，所以選擇了北大新聞系。畢業(yè)后，徐璐有機會到央視9套的一個節(jié)目組上班，但是她放棄了。說起放棄的原因，她坦誠地說了一串理由：新聞敏感不夠，個人形象不佳，知識不夠淵博，隨機應變能力不夠……

徐璐先后在北京一家知名科技公司和房地產(chǎn)公司工作，成為了人們羨慕的在“北上廣”就業(yè)白領高薪一族，“從事房地產(chǎn)策劃、營銷以及銷售，很多策劃文案還是和新聞有關。”“收入最高時月薪2萬元，但我還是放棄了生活10年的北京。”徐璐介紹，她人生最美麗的時光在北京度過，2010年離開時，她有很多不舍，“出門就開始哭，一直哭到上飛機”。

“回什邡也是機緣巧合?！毙扈唇榻B，那一年她結(jié)婚了，丈夫是她高中同學，也是什邡人，現(xiàn)在是一名軍官。如果她繼續(xù)留在北京，夫妻分離兩地不說，雙方年邁的父母在家無人照顧。為了讓丈夫安心，徐璐辭職回到了家鄉(xiāng)擔當起照顧家庭的重任。

“我普通話較好，回什邡后，也曾想過到電臺做播音主持?！痹谛扈葱闹?，多次有從事新聞行業(yè)的想法，但一直沒有合適的機會。徐璐不喜歡按部就班的生活，家人幾次讓她去考公務員(課程)，都被她拒絕。于是，她想到了創(chuàng)業(yè)。

選擇：既當老板又當快遞員

2013年的一次偶然機會，徐璐得知什邡圓通快遞公司當時的加盟商要將公司轉(zhuǎn)讓，徐璐認為，隨著網(wǎng)購人群的持續(xù)增加，快遞行業(yè)正迅速成為一個新興的朝陽產(chǎn)業(yè)。如果自己能經(jīng)營快遞公司，或許能開創(chuàng)一番事業(yè)。

在和家人商量后，她決定和朋友一起將這家快遞公司轉(zhuǎn)過來。徐璐電話聯(lián)系加盟商時，該加盟商聽到徐璐稚嫩的聲音，一口回絕了她，也不再接聽她的電話。而這位加盟商已經(jīng)找好了接手人員，對方已經(jīng)支付了定金，等待簽約。

“越不被認可，越激發(fā)了我的斗志。”徐璐稱，她這個半路殺出來的“程咬金”，隨即跑到成都的圓通公司西南地區(qū)總部，搞到當時負責人古先生的電話。對方給了她半小時時間，“我介紹了我在北京工作的經(jīng)歷，談自己的想法和未來規(guī)劃?！毙扈吹哪抗鈭远?、言談舉止大方，得到了對方的肯定。回什邡后，徐璐又說服了這位加盟商，同意將公司轉(zhuǎn)讓給她。

最終，徐璐把自己的房子作為抵押貸款，籌集了38萬從該經(jīng)營者手中轉(zhuǎn)手了這個快遞公司，直到2014年，共計投資50萬元用于公司運行。

然而，當時公司在什邡市內(nèi)門店僅1家，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也僅有洛水和師古2家代理點，員工不到10人，要將公司做大做強，必須一切從零開始?！拔覄偨邮诌^來，公司一些老員工仗著自己有資歷，年齡比我大，并沒有把我一個小女生放在眼里，對我的一些決策也很抗拒，讓我有些沮喪?！眲?chuàng)業(yè)初期的情景，徐璐至今記憶猶新：“要管理好一個團隊，必須建立起規(guī)章制度，一味放任只能讓團隊渙散?！?/p>

在接下來的一段時間里，徐璐自己既是老板又兼當快遞員，另一方面又招聘新員工。“不能及時為客戶送過去的包裹，我就挨個打電話過去道歉。幸好朋友們非常支持我，大家下班后還來公司幫我送快遞?！?/p>

徐璐提供了一組數(shù)據(jù)：接手前，員工不到10人，每天收件100多件，送件600~700件，“現(xiàn)在有員工20多人，每天收300件左右，送件3000多件。”“員工工資3000~5000元不等，三五年可收回投資成本。”徐璐介紹，公司已經(jīng)步入正軌，得到了更多的客戶支持。

來自德陽婦聯(lián)消息，這個3月，徐璐還被評委德陽市“三八紅旗手”。獲得這個殊榮，徐璐感覺很意外，對于自己的選擇，徐璐坦言“不后悔”?！霸诒本┐_實很舒適，但是是一個人的生活；在什邡，則是一家人的生活，家里更溫馨?！?/p>