在這個“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代，越來越多的人加入創(chuàng)業(yè)的浪潮，甚至很多年輕人一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)業(yè)路上可能存在的風(fēng)險和障礙完全忽視，但千千萬萬的創(chuàng)業(yè)者中最終成功的永遠只是極少部分人。因此，所有的創(chuàng)業(yè)者必須充分認識創(chuàng)業(yè)過程中可能出現(xiàn)的問題。

創(chuàng)業(yè)靠的不僅是一腔熱血，更是資源的比拼

很多人喜歡從名人傳記中尋找可借鑒的成功經(jīng)驗，希望對自己創(chuàng)業(yè)有所幫助，可實際上這些書大部分都經(jīng)過了精致的包裝，以致于許多重要的的事情并不為大眾所知。例如，蓋茨的傳記不會告訴你他母親是IBM的董事，是他給兒子促成了第一單生意；巴菲特的書只會讓你知道他8歲就去參觀紐交所，不會告訴你帶他去的是擔任國會議員的父親，更不會告訴你參觀是由高盛董事親自接待的；華為的任正非也不會告訴你其岳父曾任四川省副省長。

通過以上案例，有人看到了家世對創(chuàng)業(yè)不可替代的作用，而家世只不過是資源的一種。沒有資源，再好的想法也沒人幫你落實；沒有資源，再好的產(chǎn)品也銷售不出去；沒有資源，再好的盈利模式，也無法實現(xiàn)……我們不是蓋茨，也不是巴菲特，沒有顯著的家世，更沒有豐富的創(chuàng)業(yè)資源，該何去何從？

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資源的短缺永遠是最讓創(chuàng)業(yè)者頭疼的問題之一：為了解決一個小問題，可能要四處求人，最終還是到處碰壁。2015年9月，F(xiàn)UNWORK為治愈創(chuàng)業(yè)者的痛點而誕生。在資源方面，F(xiàn)UNWORK簽約300家優(yōu)質(zhì)服務(wù)商，全方位為你服務(wù)：想要招聘人才，F(xiàn)UNWORK幫你；想要做市場調(diào)查，F(xiàn)UNWORK幫你；想要做營銷推廣，F(xiàn)UNWORK幫你；想要獲得融資，F(xiàn)UNWORK幫你……

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