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最近這段時(shí)間,“搶人大戰(zhàn)”可以說是越來越激烈了,除了武漢、西安、成都等十余城市出臺(tái)落戶新政,就連北京、上海也卷入了“搶人”大作戰(zhàn)。
那么,作為沿海重要的中心城市,青島怎么可能眼睜睜的看著人才跑掉?
青島也有落戶政策,就在這兩天,青島正式加入了“搶人大戰(zhàn)”。
根據(jù)山東省城鎮(zhèn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日前印發(fā)的《加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)行動(dòng)實(shí)施方案(2018-2020年)》,青島將全面放開對高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員的落戶限制,同時(shí)全面取消購房面積、投資納稅等落戶限制。
就目前而言,除了北上,其余城市“落戶難”已成往事。而“搶人”,說到底也就是搶人才。那么,搶到人才之后,該如何讓人才留???
對此,青島創(chuàng)客大街的一位相關(guān)人士對創(chuàng)頭條記者表示:“人才方面,青島出臺(tái)了很多政策,根據(jù)不同的領(lǐng)域、學(xué)術(shù)成就,都有不同的配套政策。”
如人才獎(jiǎng)勵(lì)方面。對引進(jìn)的金融領(lǐng)軍人才發(fā)放30—100萬元的一次性補(bǔ)貼;對符合條件的外籍海外高層次人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬等。
安家補(bǔ)貼方面。《青島市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法》表明,符合條件的,分別一次性給予每人100萬元、50萬元、30萬元補(bǔ)貼。其中,在青工作的兩院院士每人每月享受5000元的院士特殊津貼。
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目方面。《青島人才特區(qū)建設(shè)實(shí)施辦法》表明,對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行論證評估,分層次提供100萬~5000萬的創(chuàng)業(yè)扶持資金支持。
企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)方面。國家規(guī)定,高企可以減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。同時(shí),青島出臺(tái)高企認(rèn)定補(bǔ)助細(xì)則,對新認(rèn)定的高企給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
對創(chuàng)業(yè)者來說,光有補(bǔ)貼可不行,創(chuàng)業(yè)的一個(gè)很大的影響就是創(chuàng)業(yè)氛圍。
青島的制造業(yè)、貿(mào)易非常發(fā)達(dá)。
盡管如此,上述人士說:“實(shí)際上,青島每個(gè)區(qū)定位都不一樣?!?/p>
根據(jù)創(chuàng)頭條雙創(chuàng)地圖顯示,青島共有創(chuàng)業(yè)公司4263個(gè),大多集中在青島的中心——市南區(qū)及其周圍,從圖中也可以看出,投資機(jī)構(gòu)也大多集中在這個(gè)區(qū)域。
據(jù)此,創(chuàng)頭條整理市南區(qū)等區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,具體如下:
看上去,青島確實(shí)更適合發(fā)展制造業(yè),就像上述人士所說:“青島這兩年陸續(xù)引進(jìn)了很多‘大院大所’。”
在這樣的情況下,對于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者來說,盡管互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域沒有地域限制,但青島仍算不上一個(gè)好的選擇。
青島向來以制造業(yè)、旅游、港口、貿(mào)易立市。
同時(shí),長期以來,海爾、海信、青啤等青島知名大企業(yè)在全國領(lǐng)跑,那么,就城市發(fā)展來說,肯定是要優(yōu)先發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),互聯(lián)網(wǎng)雖然也要發(fā)展,但肯定是要靠后的了。
查詢青島近幾年的雙創(chuàng)政策,創(chuàng)頭條發(fā)現(xiàn),青島關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的政策多是與制造業(yè)升級、傳統(tǒng)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合有關(guān),也就是說,互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者在青島可能得到的扶持就沒有那么大。
這個(gè)“人才”指的是企業(yè)的員工。
從地址位置上來講,青島離北京太近,青島的人才稍微有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ投寂艿奖本┌l(fā)展了。
從生活成本來講,旅游城市的風(fēng)景環(huán)境直接反映在了房價(jià)上,生活成本高昂,對于本地人來說還好,外來年輕人就不利了,去北京的去北京,回老家的回老家。
所以,這就會(huì)造成一個(gè)問題,優(yōu)秀的“人才”跑了,企業(yè)的培養(yǎng)成本也就高了。
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