每一個氪空間的重要節(jié)點，JohnTian總要寫一篇文章抒懷。John的文章一篇又一篇，氪空間就這樣走過了兩年。從零開始陪伴創(chuàng)業(yè)者的氪空間，走的愈遠(yuǎn)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)的初心愈發(fā)閃耀。

2014年 的 4月22日，懷揣著一個非常簡單的理念：“幫助早期優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊有一個更好的起步”，氪空間在 36 氪正式誕生。此時的（移動）互聯(lián)網(wǎng)、資本市場以及互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，正處于最為快速的發(fā)展階段，就像 A16Z 的合伙人 Chris Dixion 所總結(jié)的那樣：Every Unix command eventually become an internet service. Grep->Google, rsync->Dropbox, man->stack overflow, cron->ifttt ... etc，互聯(lián)網(wǎng)正在各個領(lǐng)域快速進(jìn)擊，我們正處于一個開疆拓土的年代。

2014年4月上旬，第一個項目 FIR.im 正式入駐氪空間，陸陸續(xù)續(xù)第一期 12 個項目經(jīng)過 3 個月的成長畢業(yè)了，這一期我們完成了接近 100%的融資成功率。畢業(yè)時，F(xiàn)IR.im 的創(chuàng)始人王猛曾寫過這樣一篇文章《這是我開始的地方，我會記住這里的》：“創(chuàng)業(yè)，是一種骨子里的東西，不會隨著人的年齡和閱歷的增長而消失。只是有的人被生活所累，把它隱藏起來變成一個夢想；有的人不管換了多少次工作薪水翻了多少倍，還是壓抑不住一次次的沖動，要做自己想做的事情，不管別人是不是認(rèn)同?！?/p>

王猛感嘆說，3 個月，自己變了很多。我在第一期畢業(yè)禮的文章中這樣回應(yīng)道：“創(chuàng)業(yè)是共同成長的一段人生經(jīng)歷”?，F(xiàn)在回過頭看，我對這個事情的認(rèn)識仍然是這幾個關(guān)鍵詞：變化、共同成長、人生經(jīng)歷。

而這幾個關(guān)鍵詞在每個階段所賦予的意義也完全不一樣，從第一期到即將到來的第七期，我們與近 200 個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊共同成長，共有近萬個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊申請加入，形成了一個具有氪空間獨特風(fēng)格的校友 community。在這個 community 里，每天都在發(fā)生著一些有趣的事情：喝酒、聊天、聚會、合作、交換資源、互推人才、甚至成就彼此姻緣等等等等，這是我喜歡的一種狀態(tài)，它賦予氪空間不再是一個簡單單一的工作狀態(tài)，而是一種全新的生活場景，這是我們未來所希望打造的一種場景。

正如第二期校友張元一（墨刀創(chuàng)始人）所描述那樣，“對我來說，氪空間最有價值的地方不是它的 ‘物理空間’（即便如此，氪空間的辦公室依然是我過去幾年待過的所有地方中最適合工作的），而是它通過聚集一批優(yōu)秀的人在一起所營造的那個 ‘虛擬空間’，雖然平日的大部分時間大家都在忙各自的項目，但即使只是閑暇時的閑聊也能夠獲益良多，而我所遇到的大部分問題都可以很快在其他人那里得到答案，能夠有機會身處這樣一個四周都是優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的網(wǎng)絡(luò)之中，我認(rèn)為這是氪空間最有價值的地方?！?/p>

這樣的網(wǎng)絡(luò)、這樣的 community ，是我們一直追求的氪空間氛圍。但同樣，我們希望用專業(yè)的服務(wù)和產(chǎn)品，為這樣的氛圍提供一個安全的物理和心理邊界。在我看來，創(chuàng)業(yè)道路每往前一步，都會讓你越來越孤獨；A16Z 創(chuàng)始人Marc Andreessen曾說：創(chuàng)業(yè)使你進(jìn)入一種與你曾經(jīng)經(jīng)歷過的任何事情都不一樣的情緒狀態(tài)。也許每天都會有一種不同的狀態(tài)：某天你可能信心滿滿，覺得世界即將屬于你；很快，你可能覺得世界末日離你只有幾周時間，直到被完全摧毀；而這樣的狀態(tài)可能會不斷反復(fù)（Over and over and over）。在你做任何具體事情的時候，會伴隨著很多不確定性和風(fēng)險。而你承受的壓力可能會在速度和規(guī)模上放大到不可思議的高度，也有可能會縮小到難以置信的低點。

在 14年 的 “如何度過創(chuàng)業(yè)躁郁癥” 這篇文章中（很值得一看的一篇文章），MIT 創(chuàng)業(yè)碩士項目的心理學(xué)教授 Cameron Herold 曾對 Startup Transition Curve 的幾個階段進(jìn)行過詳細(xì)解析，這篇文章（圖）要討論的就是作為一位企業(yè)家其內(nèi)心時常經(jīng)歷的一些情緒狀態(tài)。整個過程就像玩過山車。在你的整個創(chuàng)業(yè)過程中，不管相信與否，你都會經(jīng)歷一個情緒上的過山車。

我們希望跟所有的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊一起，共同抵消這些情緒給我們帶來的影響。就像第六期的校友 ZEEPSON-HISS 智能安防機器人創(chuàng)始人 Lily 曾說的那樣：“創(chuàng)業(yè)之初，我們團(tuán)隊帶著夢想的激情和前行的懵懂來到了氪空間，相遇就是幸運的開始。在這三個月里，我們不僅體驗到了氪空間在各領(lǐng)域，專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，在面對困難與壓力時，還得到了來自氪空間同伴們的鼓勵與支持，讓時光充滿了老友相知的暖意?！?/p>

這讓我想起了前兩天面試第七期一個團(tuán)隊的情形，我問他們?yōu)槭裁聪雭黼纯臻g，他們的回答非常簡單：信任。這是我比較喜歡的一個答案。在這個圈子，情懷是繞不過去的一個詞，這篇文章也算是一篇情懷文章。雖然這個詞現(xiàn)在并不那么受人歡迎，但我始終堅信，真正的情懷，是一個人各種（苦難）經(jīng)歷的一種自嘲。

If you want to go fast, go alone; If you want to go far, go together. 這一直是我比較喜歡的一句話，至于理由，這不重要。

2年時間對于一個公司來說，不算長，也不短。但對于氪空間來說，卻是一個全新的開始。年初，我們正式從 36 氪分拆成為一個獨立的公司，開啟實施了全國的擴張計劃，目前已經(jīng)在北上杭深等近 10 個城市落地。除了為更多企業(yè)提供更好的服務(wù)外，我們要去思考自己未來要走向何方，我們延展了我們的產(chǎn)品，我們的服務(wù)，我們的團(tuán)隊。我們希望未來可以走的更遠(yuǎn)，所以希望跟所有進(jìn)入氪空間的團(tuán)隊一起，go together，如果你也希望，加入我們吧。