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? ? ?FUN客廳是FUNWORK戰(zhàn)略服務(wù)商的發(fā)聲平臺(tái),我們甄選300+優(yōu)秀服務(wù)商,締結(jié)為FUNWORK同盟,只為專筑您的夢(mèng)想。
? ? ? 在這個(gè)充斥著奇妙連接的創(chuàng)業(yè)生態(tài)場(chǎng),每月都有新面孔來講述他們的創(chuàng)業(yè)故事,他們是行業(yè)精英、是創(chuàng)業(yè)的先行者。我們以嶄新視角解讀各行各業(yè)300+戰(zhàn)略服務(wù)商的創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)驗(yàn)。
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? ? ? 14歲出國(guó),頂著伊利諾伊大學(xué)香檳分校和劍橋大學(xué)碩士的光環(huán),郭達(dá)裕回國(guó)后一直從事投資行業(yè),曾先后任職于ChinaRock Capital和IDG資本,參與投資過扇貝網(wǎng)、猿題庫(kù)、停簡(jiǎn)單等項(xiàng)目。
去年8月,在 IDG 做了兩年多互聯(lián)網(wǎng)方向的投資人之后,郭達(dá)裕決定離職創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦了T恤定制平臺(tái)——T社,并獲得了來自峰瑞資本和IDG的天使投資。
從2014年底開始,達(dá)裕就開始留心觀察T恤定制這一行業(yè)。他發(fā)現(xiàn),在淘寶這個(gè)量大而散的平臺(tái)里,大多數(shù)的T恤定制商家都是扮演著“中間商”的身份,通過在前臺(tái)接單,交由合作工廠制作。這一種模式本身即存在許多不合理的地方:對(duì)于“中間商”來說,接單后需要給工廠一定分成, 導(dǎo)致利潤(rùn)空間縮小,成本壓榨,衣服的質(zhì)量沒法保證; 而對(duì)于用戶來說,定制本身沒有退換貨,用戶試錯(cuò)成本高;對(duì)于商家來說,由于價(jià)格提不上,用戶沒有忠誠(chéng)度,長(zhǎng)久以來都只能依靠洗流量賺錢。
T社則走的是截然不同的一條路線。?在 T 社上,消費(fèi)者可以選擇任何款式、顏色和圖案,設(shè)計(jì)一件屬于自己的T恤,然后發(fā)起眾籌,在自己的關(guān)系鏈里號(hào)召同好者,20件以上即可實(shí)現(xiàn)定制。T 社則負(fù)責(zé)制作,把生產(chǎn)好的 T 恤寄送給每個(gè)定制者。
在這樣的模式下,拉新與留存則顯得至關(guān)重要。對(duì)于拉新,T 社將用戶分為三類群體:大B、小B、小小B。
大B指的是公司級(jí)用戶,很多公司會(huì)通過T恤來打造其企業(yè)文化或者回饋用戶。目前T 社已經(jīng)為上百個(gè)團(tuán)隊(duì)(大B)制作了代表其文化的專屬文化衫。
小B則是那些在自己圈子有一定影響力的意見領(lǐng)袖,比如公益組織、亞文化群體的組織者或者微博大號(hào)等。1月初,奇葩說第二季冠軍邱晨在T社上發(fā)起「節(jié)日最佳著裝」眾籌,短短一周籌得257件,打破T社成立以來的最高眾籌記錄。
而小小B,則是普通人——沒有粉絲,但是卻有一定的號(hào)召力。他們?cè)O(shè)計(jì)自己的T恤,呼朋喚友,從而實(shí)現(xiàn)眾籌。
「節(jié)日最佳著裝」by 邱晨?
在“大 B”客戶成為常態(tài)之后,“小 B”和“小小 B”成為達(dá)裕最想運(yùn)營(yíng)的兩類客戶。他希望給 KOL 提供一個(gè)定制平臺(tái),以 T 恤為切入點(diǎn),逐漸豐富到其他周邊產(chǎn)品,甚至最終讓他們能夠在 T 社上開店。
對(duì)于留存,衣服的質(zhì)量與服務(wù)則是關(guān)鍵。
達(dá)裕和合伙人黃金龍?jiān)谶^去的一個(gè)夏天里,深入城郊,拜訪了多家供應(yīng)鏈工廠。在廣州的布料城,他們甚至前后看了上千款布料,才最終確定T社服裝的材質(zhì)。 “留存就是客戶收到衣服后,下次還愿意在你的平臺(tái)上買。” 達(dá)裕說,“這取決于衣服的質(zhì)量、面料、板型、印花、包裝等后端供應(yīng)鏈?zhǔn)欠癖葎e人好?!?/span>
清晰的定位和模式讓T社很好地度過了冷啟動(dòng)的階段。在上線四個(gè)月之后,T 社目前的累計(jì)訂單已經(jīng)超過5萬件,而訂單量的增長(zhǎng)反過來又推進(jìn)了T社對(duì)于供應(yīng)鏈的掌控,形成良性循環(huán)。
T社背后代表的,是年輕一代對(duì)于自己個(gè)性化的追求,不盲從,不妥協(xié)。 T社希望每個(gè)人都可以通過 T 社找到一個(gè)載體來發(fā)出自己的聲音,表達(dá)自己的態(tài)度,宣傳自己的價(jià)值觀。同時(shí)又能通過 T 社找到跟自己有共同信仰的人。讓 T 社成為一個(gè)包容的平臺(tái),不同的人可以在這里找到不同的共鳴,可以 “把喜歡穿在身上”。
而這也是FUNWORK?與T 社合作的緣由所在。FUNWORK 致力于顛覆以往傳統(tǒng)、無趣、壓力大的工作方式,打造一個(gè)以服務(wù)為核心的創(chuàng)業(yè)辦公生態(tài)社群。 這一次,F(xiàn)UNWORK 聯(lián)合 T 社為創(chuàng)業(yè)者提供一站式創(chuàng)業(yè)辦公服務(wù),降低創(chuàng)業(yè)者的試錯(cuò)成本。T?社將提供專屬企業(yè)文化衫以及供應(yīng)鏈的支持,幫助創(chuàng)業(yè)者建設(shè)企業(yè)文化,傳播企業(yè)品牌,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。? 微信搜索“創(chuàng)藝T社”關(guān)注T社官微 創(chuàng)藝T社官網(wǎng):http://tshe.me/