【達人專欄】 梁崇讓

香港證券及期貨從業(yè)員工會

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香港金融證券業(yè)自政府實施一業(yè)兩管后，銀行高調參與證券業(yè)務，在香港社會制造了不公平競爭，中小型證券公司的競爭能力根本無法與銀行抗衡，紛紛結業(yè)。香港銀行的“霸道”行徑，有目共睹，立法會也對他束手無奈，似乎只有歐美政府才有辦法把這些國際銀行馴得貼貼服服。

2003年證券行業(yè)被當局撤銷最低傭金制，行業(yè)徹底改變了原來的經營手法和模式，銀行帶頭以低傭金搶客戶，掀起了行業(yè)惡性競爭序幕，靠傭金收入糊口的從業(yè)員頓時成為了犧牲品，削弱了市場競爭力，生存空間收窄，早前更有媒體大字標題報導-證券業(yè)進入零傭時代。證券業(yè)自2003年開始進入傭金價格競爭時代，有部份銀行以零傭金廣告，鋪天蓋地宣傳吸客搶生意，但這些口號只是宣傳手段而已，實際是改由其它收費替代。

傭金惡性競爭十多年后的今天，有很多傳統(tǒng)的證券公司已被淘汰出局，有部份的客戶主任因傭金收入少，為了生計，不少被迫轉為炒家，運氣技術好的還可“健在”，運氣差的已輸光老本“離場”比比皆是，這不是天方夜譚，真實就發(fā)生在我們身邊的老同事。低傭金時代發(fā)展到今天，有證券公司公開宣布業(yè)界已進入零傭時代，有個別證券公司在宣傳上表明永久零傭金，將孖展業(yè)務的收入，去彌補失去的傭金收費，有些公司以出售投資技術，技術平臺和其他服務作為增加收入的來源。

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由此可見，目前稱為證券公司的公司，很可能不是以證券買賣為其真正業(yè)務，營運有如財務公司，主力放在經營借貸業(yè)務或出售科技交易軟件。究竟哪些才是公司的主業(yè)？哪些是副產品？哪些才是主要的收入來源？確實令人混淆不清，這是否屬于掛羊頭賣狗肉？真要問問有關當局了。不過事實歸事實，證券公司始終不是慈善機構，如沒有副業(yè)務幫補，零傭金又讓人如何生存呢？想當年，銀行因貸款生意利潤大減，便開始經營非主流業(yè)務，搶保險，搶投資服務等生意，而政府卻是視而不見，不僅沒加阻止，更說這是國際大勢所趨，今天證券公司只是向銀行學習，兼做財務和軟件公司的生意，也是無可厚非和逼不得已。

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目前香港特區(qū)政府所推行的經濟政策確令人有點摸不著頭腦，究竟是積極不干預還是在背后指手劃腳呢？眾所周知，大部份港交所董事由政府委任，推行政策以政府意愿為依歸，他們一直傾向保護大財團的利益，因此才會出現(xiàn)一業(yè)兩管，零傭金的矛盾制度。社會上，旅游業(yè)一直批評零團費的存在，有關當局也表示零團費也應取締，計程車（出租車）也有最低起表收費，政府也同意想辦法杜絕輕盈貨車以低收費搶客，目前社會也設立了最低工資。反之，政府對金融專業(yè)人士的專業(yè)毫不尊重，容許不公平和惡性競爭，傭金收費可降至零，港交所（388）卻毫無損失。政府違反承諾，成為幕后黑手，從業(yè)員為了取得入行資格和加入金融行業(yè)，辛辛苦苦地考了1、7、8牌照規(guī)范的專業(yè)證書，才可入行工作，卻發(fā)覺原來專業(yè)的價值是零，今天還有那個行業(yè)的專業(yè)價值是零，實在令人覺得唏噓。

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后記：香港被稱為國際金融中心，而金融業(yè)是香港主要的經濟支柱，也是香港重要的收入來源行業(yè)，不過勞工法例最低工資卻對靠傭金收入的從業(yè)員來說并不適用，什么最低工資，標準工時法則全是形同虛設，再怎么吸引人材，培訓人材，只是吹皺一池春水而已！

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