前言：這里沒有共享空間的難題，有的僅僅是情緒對(duì)辦公場地產(chǎn)生的超能反應(yīng)。

1936年，查理·卓別林自導(dǎo)自演了經(jīng)典電影《摩登時(shí)代》，展現(xiàn)美國20世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，迫于生計(jì)的工人在流水線上日趨麻木，最后瀕臨精神崩潰的慘狀。

80年后的2016年，大城市里收入尚可的你我，已不用為溫飽惶惶不可終日，但依然在城市的快節(jié)奏面前感到由衷的疲累：深夜靠在最后一班地鐵的欄桿上的加班狗，空洞的眼神同那年扭動(dòng)扳手的卓別林，實(shí)也別無二致。

好在社會(huì)已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，而我們也逐漸找到了適合自己的宣泄口……

于是有了彩虹樂團(tuán)受人追捧的《感覺身體被掏空》，有了在朋友圈刷了屏的“逃離北上廣”，也有了夢想加這樣的“辦公情緒展”——一個(gè)讓你和自己的情緒面對(duì)面的互動(dòng)展覽。

作為目前全北京布局密度最高的聯(lián)合辦公空間品牌，夢想加辦這次展覽在累哥看來是非常的自然：在過去的一年里，他們見證了近百家大大小小公司的喜怒哀樂，也深刻體會(huì)到了辦公體驗(yàn)對(duì)于辦公情緒和辦公效率的巨大影響。適逢夢想+ACE新空間開幕，他們玩兒出了這么一個(gè)“辦公情緒互動(dòng)體驗(yàn)展”，同所有人分享自己作為親歷者和見證者的日常。

為什么要辦這樣的展覽呢？——或許是在演化“工作情緒的歷史”。

和大多數(shù)展覽不一樣，這場活動(dòng)的重點(diǎn)是從“我的講述”轉(zhuǎn)移到了“你的體驗(yàn)”上。通過關(guān)注催生情緒波動(dòng)的辦公空間，解構(gòu)從辦公環(huán)境到辦公體驗(yàn)再到辦公情緒的演化過程，去偽存真地還原普通人的工作日常，并探尋理想工作環(huán)境的面貌。

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(暖心的海洋球)

參與者很容易在心理題庫、無名嗨小游戲、黑白映像展區(qū)中拾回自己的辦公記憶，在滿滿一房的海洋球、賣萌治愈的薩摩耶、色彩斑斕的潑彩墻中釋放自己；而后，經(jīng)歷兩種不同情感波動(dòng)的人聚合在一起，在上下午兩場KOL的共享中尋求共感——“原來不止我一個(gè)人”。

這種共感最終都會(huì)來到一個(gè)問題上：如何更好地疏導(dǎo)辦公情緒？誰能讓我們1/3的時(shí)間更加美好？

用科技智能給空間場景插上翅膀 發(fā)揮更大共享價(jià)值

這時(shí)，主辦方再用一場媒體戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)進(jìn)行最好的釋義，把這一重任許給“智能”，許給被稱之為“OaaS”（辦公即服務(wù)）體系。這一系統(tǒng)由空間設(shè)計(jì)、智能辦公系統(tǒng)、社群運(yùn)營三大產(chǎn)品組成的，空間設(shè)計(jì)將辦公空間按使用場景重構(gòu)；智能辦公系統(tǒng)將人與空間資源、辦公資源相連接；社群運(yùn)營將空間中的人連接為社群，將辦公室從單一性質(zhì)的物理空間升級(jí)成為復(fù)合性質(zhì)的服務(wù)。

而這一切的完善，會(huì)刺激共享空間的價(jià)值增大。

調(diào)控辦公頻率，與空間輕松交互

在這里，你可以切換自己輕度（社交辦公，需要社區(qū)聚合滿足社交需要）、中度（流動(dòng)辦公，部分依賴辦公設(shè)施）、重度（日常辦公，需要保證穩(wěn)定和私密性）三種不同的辦公模式，獲得相對(duì)應(yīng)的使用權(quán)限，與空間發(fā)生必要且輕松的直接交互，而減少人力、物力的冗余及不便。

你不用再和冗余的行政人員糾纏，就一個(gè)客人的來訪、一個(gè)可運(yùn)作的會(huì)議室、甚至是一臺(tái)安全可靠的打印機(jī)掰扯。你可以在負(fù)面情緒產(chǎn)生之時(shí)，就找到舒適的區(qū)域和有效的方式排解，不讓它們?cè)俅伟l(fā)酵。你的需求，在自己尚未發(fā)覺時(shí)，就被數(shù)據(jù)揭示給社區(qū)運(yùn)營人員，因標(biāo)簽而立體，因立體而可感，因可感而得以精確滿足。

而這一切，因?yàn)橐唤M有趣的數(shù)據(jù)而顯得真實(shí)可信：從開業(yè)至今，用微信掃開夢想加大門的人次達(dá)到50.5萬次，空間中27.5%的外區(qū)用于共享開放辦公資源，社區(qū)經(jīng)理曾用48個(gè)標(biāo)簽定義一位“夢想加”居民，為常常需要面試、又關(guān)心孩子成長的她提供符合她需要的面試室和親子室。

“人們有不同情緒的時(shí)候，你會(huì)知道為什么他會(huì)有不同的情緒，我怎么樣通過空間的改善，通過服務(wù)的改善帶來他不同的變化。以更豐富的角度了解一個(gè)人。并準(zhǔn)確定義他和他的需求，這些就是我們想做的。”夢想加的聯(lián)合創(chuàng)始人之一王曉魯如是說。

目前，夢想加的版圖已覆蓋北京望京、雍和宮、百子灣、建國門、回龍觀等多個(gè)商業(yè)區(qū)域，在751ACE空間正式后，與北京龍湖合作的長楹天街一展空間、朝外MEN空間、和平里東街等新空間也將陸續(xù)開放。屆時(shí)，夢想加將完成商業(yè)綜合體、文化創(chuàng)意園區(qū)、城市更新空間等多個(gè)業(yè)態(tài)的整體布局。而媒體工位和夢想加會(huì)員的推出也能使更多人享受OaaS帶來的福利，讓更多職場人無負(fù)擔(dān)地輕松上陣。

關(guān)于夢想加

夢想加是一家專注于科技辦公體驗(yàn)的聯(lián)合辦公空間品牌，由溫夢飛、王曉魯、李文磊三人共同創(chuàng)立于2015年5月。夢想加致力于通過輸出“OaaS（Office asaservice，辦公即服務(wù)）”體系，利用空間設(shè)計(jì)、智能空間管理以及社區(qū)運(yùn)營產(chǎn)品，打造舒適、高效、開放的企業(yè)辦公服務(wù)體驗(yàn)。夢想加目前在北京雍和宮、百子灣、中關(guān)村、望京、國貿(mào)等地區(qū)運(yùn)營有十余個(gè)聯(lián)合辦公空間。預(yù)計(jì)截至2016年底，夢想加將全面運(yùn)營面積近40000平米的16個(gè)空間，6000個(gè)工位。

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