文 | 慢半拍小姐

“十分”家族里的大管家

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身為“十分”家族的大管家，佟維大多數(shù)時候，非常忙碌。當(dāng)我第一次去到位于錦江區(qū)匯融創(chuàng)客廣場D座22樓十分聯(lián)創(chuàng)的辦公區(qū)準(zhǔn)備專訪佟維時，他正在忙著給同事開會，辦公室的磨砂玻璃外面時?？梢月牭剿麄儠h討論的聲音。

成立于2012年6月的“十分聯(lián)創(chuàng)”，是成都創(chuàng)投圈里本土明星式的創(chuàng)業(yè)代表。作為成都市最早培育的一批創(chuàng)新型孵化載體，2015年十分聯(lián)創(chuàng)被評為成都市“成都十大眾創(chuàng)空間”，同年也被科技部第一批納入國家科技企業(yè)孵化器管理支持體系。

后來佟維介紹，由十分咖啡品牌升級而來的十分聯(lián)創(chuàng)，在原來的基礎(chǔ)上進(jìn)行了多維度的改造升級，完善了創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈。

“在點位設(shè)置上，我們從以前的兩三個點位到現(xiàn)在的十二個點位，覆蓋和輻射的范圍明顯擴大。除了在成都范圍，在長沙、貴州也有設(shè)點；

在服務(wù)內(nèi)容上，我們從剛開始只依靠咖啡廳場地做活動，到現(xiàn)在可為創(chuàng)業(yè)者提供聯(lián)合辦公場地、企業(yè)服務(wù)注冊、人員招聘、媒體宣傳、行政辦公等一系列創(chuàng)業(yè)時需要的一站式企業(yè)服務(wù)；

在資本合作上，目前我們已經(jīng)簽約合作了300多家投資機構(gòu)，準(zhǔn)備投向我們服務(wù)的不同領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)項目。此外，我們也定期舉辦投資人與創(chuàng)業(yè)者的見面會，以促進(jìn)資本與項目的交流、對接?！?/span>

佟維對于十分聯(lián)創(chuàng)的文化理念以及業(yè)務(wù)布局熟稔于心，如數(shù)家珍般向我描述?？吹贸鏊麚碛兄鵁o限的激情，同時，也讓我感受到他強大的專業(yè)度。而且讓我感到不可思議的是，十分聯(lián)創(chuàng)這么豐富多元的一個集體，運營團(tuán)隊竟然只有數(shù)十人。

“我們團(tuán)隊每個人都是精英，團(tuán)隊就是我們的最大核心競爭力。我們一般采用“總部——運營經(jīng)理”一對多的管理模式，一個點位設(shè)置一個運營經(jīng)理負(fù)責(zé)點位現(xiàn)場的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊入駐事宜；然后如果有需要資本服務(wù)，我們總部有專門的資本部；如果需要創(chuàng)業(yè)服務(wù)，我們有資源部。”

或許作為“十分”家族的大管家，深受任正非影響的佟維同樣覺得“提高人均產(chǎn)量和人均價值”這樣的華為管理精髓同樣是值得“十分”學(xué)習(xí)和借鑒的。

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技術(shù)男不知不覺間走上管理路

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2006年，佟維從西南交通大學(xué)的信息技術(shù)學(xué)院大學(xué)畢業(yè)后，便去到了華為總部工作，并從運營基層一直做到華為消費者BG的COO助理兼運營經(jīng)理。

當(dāng)時的他主要負(fù)責(zé)華為全球消費者業(yè)務(wù)的運營管理，通過分析公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)，經(jīng)營狀況，經(jīng)營問題，提出解決方案、改進(jìn)計劃，并督促跟進(jìn)。

在華為工作的7年里，技術(shù)出身的佟維漸漸踏入了管理的領(lǐng)域。盡管不斷的自我學(xué)習(xí)和總結(jié)，但他還是覺得自己缺乏系統(tǒng)性的管理理論知識，于是便決定去同濟大學(xué)苦讀MBA。當(dāng)然這也為他后來到成都間接打下了基礎(chǔ)。

為了去同濟大學(xué)讀MBA，他錯過了在深圳買房扎根的最佳機會，但他并不后悔！到現(xiàn)在，佟維依然覺得當(dāng)初的決定是明智的。

同濟大學(xué)的求學(xué)經(jīng)歷對他日后的影響是重大的，因為在同濟求學(xué)，佟維的知識體系和思維視野有了很大的提高，他開始有了想要掙脫大平臺，自己出來闖一闖的想法。

2011年，佟維MBA畢業(yè)后，因為妻子是四川人，選擇來到成都，并且任職于一家軟件服務(wù)公司的COO兼副總裁，從此開始了自己職業(yè)經(jīng)理人的生涯。

“那家公司還不錯，在業(yè)界已經(jīng)成立了10多年了。不過因為我負(fù)責(zé)的事務(wù)是公司內(nèi)部的管理，所以很難接觸到市場和消費者這個方面。但我一直知道市場和消費者板塊一直是我的弱勢所在，我想要做出一些突破和改變?！?/span>

在一次偶然的同學(xué)聚會中，佟維碰到了大學(xué)校友馬林，通過交流，發(fā)現(xiàn)馬林的創(chuàng)業(yè)項目形式新穎，前景可觀。便在馬林的邀請下決定以合伙人的身份加入到十分咖啡的創(chuàng)業(yè)中。

2015年10月，佟維從任職兩年半的公司COO兼副總裁的高位離職，結(jié)束了自己的職業(yè)經(jīng)理人生涯，并且迅速投身到創(chuàng)業(yè)的大潮中，成為十分咖啡開疆?dāng)U土的一名得力干將。

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一年之間，變化巨大

2016年8月18日，十分咖啡品牌正式升級為十分聯(lián)創(chuàng)，寓意：聯(lián)合你我，共創(chuàng)未來。

自此十分咖啡新增了十分資本，十分空間、十分創(chuàng)業(yè)服務(wù)系統(tǒng)、十分產(chǎn)業(yè)園等多個“兄弟姐妹”，十分二字也變成了這個大家族的統(tǒng)稱。

回歸這一年的經(jīng)歷，佟維用了簡短的“精彩”二字來概括。但我想期間必定是大刀闊斧，魄力十足的一卷創(chuàng)業(yè)史吧！

2015年，全國各地大舉雙創(chuàng)大旗，政府各種福利政策都在鼓勵大家創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。作為西南地區(qū)最先開始從事創(chuàng)業(yè)服務(wù)的創(chuàng)新型孵化載體，十分咖啡理所當(dāng)然的第一時間受到有關(guān)部門及大眾的支持和關(guān)注。

這時的十分咖啡創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，很快便做出積極反應(yīng)：

聯(lián)合有關(guān)部門舉辦各種創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動；

積極響應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)調(diào)整政策，分區(qū)域設(shè)置主題點位。比如高新區(qū)的泛娛樂主題，錦江區(qū)的文創(chuàng)和互聯(lián)網(wǎng)智能設(shè)備主題，金堂的互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)主題，以及龍泉的汽車市場主題等等。

同時大力扶持優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。據(jù)說十分聯(lián)創(chuàng)的每一個聯(lián)合辦公場地，新建三個月之內(nèi)便能實現(xiàn)入駐率100%，但是對于入駐的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊要求與所在地區(qū)域產(chǎn)業(yè)相符合、創(chuàng)新點明顯。一般入駐的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊人員規(guī)模為5—20人左右。

目前十分聯(lián)創(chuàng)已建和在建的創(chuàng)業(yè)服務(wù)共計載體12家，覆蓋成都、湖南省和貴州省。在資源和服務(wù)方面，十分創(chuàng)業(yè)機構(gòu)簽約創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師82個，舉辦大、中、小型創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)活動700余場，吸納“十分資本”合作投資人311位，創(chuàng)業(yè)合作機構(gòu)330家，孵化和服務(wù)1300個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，這些團(tuán)隊總估值超200億。

關(guān)于未來，佟維說，他們希望借助資本的力量，吸引更多優(yōu)秀的資源聚集在自己的平臺上，通過各層次的平臺體系在場地與服務(wù)、交流平臺、資本與資源四大方面為創(chuàng)業(yè)者提供陪伴式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓各類資源得到充分利用。

而對于十分投資，其創(chuàng)始人馬林曾公開介紹，游戲、泛娛樂、企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)升級、虛擬現(xiàn)實、智能設(shè)備與機器人七大行業(yè)將是十分聯(lián)創(chuàng)未來重點關(guān)注的領(lǐng)域。

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創(chuàng)業(yè)和就業(yè)真的不一樣.....

佟維說：“職業(yè)經(jīng)理人時，我會想：今天怎么又讓我加班了？唉，又要出去見客戶了....很多時候是一個被動的打工者心態(tài)；但創(chuàng)業(yè)后，每天五六點鐘我就開始想，今天又有那些事情需要我處理？怎么去改進(jìn)團(tuán)隊等等?！?/span>

當(dāng)我問起創(chuàng)業(yè)前后的一個生活狀態(tài)時，佟維一邊比劃，一邊生動模仿了自己前后兩種生活狀態(tài)。

他說，兩者的心態(tài)完全不一樣。很多時候，創(chuàng)業(yè)讓他身體上很累，但是精神上很亢奮！

他甚至認(rèn)為，不管什么行業(yè)什么領(lǐng)域，其實大多數(shù)時候沒有誰比誰更優(yōu)秀，大家更多的還是在拼努力，誰比誰更努力，付出的思考更多。

分別來自網(wǎng)易、騰訊和華為的三個十分聯(lián)創(chuàng)合伙人（馬林、張小娟、佟維）算是一群有抱負(fù)的80后，他們追求自我價值的實現(xiàn)。

曾經(jīng)的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗讓他們想要在這個行業(yè)里做一些真正的變革與創(chuàng)新，引導(dǎo)和創(chuàng)造一個新的行業(yè)發(fā)展方向，而不是單純地只是賺錢。

“也許有一天，十分并沒有做得那么漂亮，我也沒有達(dá)到身家億萬，但是回顧我的這一段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我會覺得自己活得很精彩，很值得！”一句樸實的話語說出了這個“十分”家族大管家的愿景，同時也結(jié)束了我們長達(dá)1個半小時訪談。

編者注：本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

? ? ? ? ? ? ?圖片來源于成都十分聯(lián)創(chuàng)、四川在線

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