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河北直銷系統(tǒng)開發(fā) 198新零售創(chuàng)客升級系統(tǒng)?河北直銷雙軌制軟件 直銷獎金系統(tǒng)模式設(shè)計(jì)
一個完整直銷制度由九個部分組成
1.公司的經(jīng)營使命和業(yè)主的經(jīng)營理念；
2.?與直銷商簽定的合約并繳納小額資料費(fèi)用；
3.?直銷計(jì)劃或業(yè)績獎金計(jì)劃；
4.?訂貨手續(xù)及辦法；
5.產(chǎn)品的零售與保證；
6.業(yè)務(wù)推薦；
7.直銷商與公司的聯(lián)絡(luò)；
8.直銷商之控制與義務(wù)；
9.營業(yè)守則。
簡單地說，直銷制度的組成可歸納為兩大點(diǎn)：
一是“商品銷售”與“人員組織”；
二是揉合了高利潤與宗教式激勵的報(bào)酬制度。
所有類型直銷制度分析：
大致翻翻直銷制度發(fā)展史，從開始的級差制，到矩陣制，到雙軌制，到T91制度，到混合式制度。大致可分成五波發(fā)展史。按獎金分配設(shè)置的結(jié)構(gòu)，尤其是業(yè)務(wù)人員的級別設(shè)置和獎金領(lǐng)取的代數(shù)，直銷獎金制度無外乎二大類：單層次直銷與多層次直銷。而單層次直銷與多層次直銷的大區(qū)別來自業(yè)務(wù)人員領(lǐng)取獎金的層次。一般來說單層次制度業(yè)務(wù)人員級別設(shè)置及領(lǐng)取獎金的代數(shù)是很有限的；而多層次制度業(yè)務(wù)人員級別設(shè)置是較多的，領(lǐng)取獎金的代數(shù)也是較多的，甚至是無限代的。
多層次直銷根據(jù)獎金分配設(shè)置的結(jié)構(gòu)劃分大致可為以下五大類型：級差制、矩陣制、雙軌制、T90制度、混合式制度。
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