2019世界創(chuàng)新者年會（World Innovators Meet 2019, 簡稱WIM2019），于2019年12月6日在北京·國貿(mào)大酒店拉開帷幕。本屆大會由中國企業(yè)聯(lián)合會指導，億歐·EqualOcean、工業(yè)和信息化科技成果轉化聯(lián)盟聯(lián)合主辦，以“科創(chuàng)4.0：共建全球化新未來”為主題，6000余名來自美國、英國、法國、澳大利亞、瑞士、以色列、俄羅斯、西班牙、葡萄牙、印度、新加坡等二十余個國家和地區(qū)的創(chuàng)新者齊聚一堂，共同總結2019年世界科技與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的成果，預測2020年最新創(chuàng)新趨勢。

本次大會為期三天（12月6日-8日），采用“9+1”的會議結構，即于8日舉辦的“1”場創(chuàng)新領袖峰會，于6日和7日舉辦的“9”場主題論壇。9場論壇分別圍繞當下最熱門的零售新消費、金融科技、投資新趨勢、智能硬科技、醫(yī)療大健康、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領域，以及青年、女性和科學企業(yè)家等群體展開。

在創(chuàng)新領袖峰會上，長江商學院創(chuàng)辦院長、中國商業(yè)與全球化教授項兵發(fā)表了主題演講。他的主要觀點如下：

（1）全世界大變局，僅僅靠單方創(chuàng)新會造成極大的社會不和諧，社會動蕩也成為重大的挑戰(zhàn)之一，對創(chuàng)新的認識要遠遠超過科技的創(chuàng)新。

（2）中國要誕生更多價值驅動的企業(yè)，超越為“創(chuàng)富”而創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，更多地為興趣、理想、擔當、責任，解決社會問題而創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

（3）“明道”中國的崛起需要企業(yè)有更多的全球擔當，更多的利它，必須把其他人的問題解決好，我們才有自己發(fā)展的機會。

以下是項兵的演講全文（部分有刪減）

各位領導、各位朋友、各位來賓，大家上午好。我今天主要聚焦兩個問題，第一解釋什么叫全球大變局，全球大變局當中哪些元素值得我們高度重視？這些元素對于創(chuàng)新也好，顛覆也好，兩者之間還是有差異的，創(chuàng)新和顛覆可能有什么樣的影響？第二在全球大變局和中國新時代之下，創(chuàng)新與顛覆的哪幾個問題值得我們重視與關注。

改變世界格局的重大變革

最近無論是法國、智利還是英國脫歐都存在一系列的問題，問題的復雜性遠遠超過脫貧。今年諾貝爾經(jīng)濟學獎給了三位研究脫貧的學者，脫貧固然很重要，但是你看法國的問題，智利的問題，英國脫歐的問題，遠遠超過了脫貧。

當前世界，多重變革與拐點匯集于一點。突出的變革包括：經(jīng)濟發(fā)展模式、顛覆性技術及創(chuàng)新、全球貿(mào)易與投資體系重構、國家治理與社會契約關系、地緣政治、民族主義、單邊主義、極端主義、氣候變化與可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn)、中美貿(mào)易摩擦及日趨興盛的貿(mào)易保護主義等。N多的變革聚焦于現(xiàn)在，這可能是人類歷史上第一次面臨這么多重大的變革。

今天我希望聚焦于兩大變革，第一個是發(fā)展模式不平衡、不均衡，這可能是全球N多問題的根源。第二個是科技顛覆。

全球的發(fā)展模式可以分成三大類，第一個是新自由主義，第二個是國家資本主義，第三個是社會民主主義。在歐盟國家，他們的發(fā)展模式叫社會民主主義。歐盟和美國的共同點是民主和法制。受“哈耶克思想”影響，英國撒切爾夫人1979年啟動了所謂的新自由主義。1981年里根總統(tǒng)也擁抱了新自由主義。新自由主義思潮對我們國家鄧公啟動的改革開放影響也非常大。我們擁抱新一輪的改革開放確實取得了非常大的進展，1979年到2008年，我們可以把它看成是新自由主義紅火的30年。

2008年全球金融風暴可以被看作是新自由主義解鎖的開始，新自由主義創(chuàng)造了人類歷史上最偉大的財富增長，也形成了人類歷史上最為嚴重的收入財富不均。同時由于新一輪的改革開放，中國和美國在踐行新自由主義方面確實也可能給歐盟帶來了比較大的壓力。因為發(fā)展模式的不平衡，N多民眾的國家無法擁抱新的一輪全球化，盡管全球化對世界絕對是一件好事。所以像特朗普把美國的經(jīng)濟問題直接歸結于全球化和中國的崛起，我們成了替罪羊。發(fā)展模式不平衡解決不了，在N多國家推銷全球化是有挑戰(zhàn)的。

現(xiàn)在討論比較多的問題都聚焦在全球化，我認為最根本的問題可能是發(fā)展模式的不平衡。

第二大變革，顛覆式科技帶來的變革。顛覆式科技涉及到N多，我關注的問題不僅是科技本身，而是科技顛覆帶來的潛在社會影響。N多專家預測，AI和機器人時代的到來，中產(chǎn)階層的生存空間將受到擠壓。如果一次分配收入財富不均就能將這個問題變的更為嚴重，那意味著什么呢？

企業(yè)的社會責任必須重新界定。美國是股東利益最大化的大本營，一直把股東利益最大化奉為圣賢。但是美國目前也出現(xiàn)了變革與轉變，181位美國頂級首席執(zhí)行官開了一個圓桌會議搞了宣言，從現(xiàn)在起連美國企業(yè)都要強調企業(yè)存在的社會目的是什么？這個是非常好的變革，它是一次分配的階段，二次分配社會福利，政府通過更為積極的社會福利項目來解決一次分配帶來的收入和財富不均問題。

6年前在哈佛大學演講的時候，我認為社會主義會在全球大行其道，未來20年是社會主義的天下，二次分配解決一次分配帶來的財富和收入不均問題。在新的形勢之下，企業(yè)的社會責任必須重新界定，政府必須通過更多的社會福利項目來解決一次分配帶來的更嚴重收入和財富不均問題。

公益、捐贈、社會創(chuàng)新變的越來越重要，這個是全球的兩大變革對整個形勢的影響。

新時代創(chuàng)新與顛覆的幾點思考

回到新時代創(chuàng)新和顛覆的幾點思考，我也希望有幾個觀點進行分享。

第一全球視野與全球擔當，第二引領式的“大風流”創(chuàng)新，第三心態(tài)的調整，第四重視科技創(chuàng)新的同時要高度重視社會創(chuàng)新，第五越來越重視道的制高點和道的影響。我們民族再一次崛起復興，一定要更多的企業(yè)重視道。

我們必須特別重視培養(yǎng)企業(yè)家的全球視野，全球價值對接能力、全球資源整合能力和全球擔當。中國再次崛起必須有一批中國企業(yè)能夠為全球重大問題的解決貢獻自己的智慧，目前為止在這方面美國是遙遙領先的。管理理念90%以上都是美國人貢獻的，日本上世紀崛起也貢獻了一些新的管理理念，到目前為止我們的企業(yè)還沒有貢獻一個能夠風靡全球的管理理念。盡管我們擁有全球第二大GDP。

另外一個值得關注的是企業(yè)群體的體系。我們國家只有家族企業(yè)和國有企業(yè)，很少有西門子、通用電器這樣擁有現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)。如果沒有這么一批優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)，天下英才為我所用的夢想是比較難以實現(xiàn)的。

國有企業(yè)體制機制的問題能做到全世界精英為我所用是有一些挑戰(zhàn)的，家族企業(yè)也有潛在的局限性和天花板，因為再優(yōu)秀很難優(yōu)秀過兒子和女兒。一批優(yōu)秀的印度人能夠成為微軟、谷歌、百事可樂的CEO，是因為歐洲和美國有一批優(yōu)秀的B類企業(yè)，它的開放性和包容性是我們目前的國企和家族企業(yè)無法相提并論的。要做到天下英才為我所用，必須培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)，目前我們國家少有B類企業(yè)，這個是大的挑戰(zhàn)。

第二大變革是心態(tài)的調整，要學會憋得住。我這個年代的人當時日子過的比較苦，把面包放在桌子上就是最大的道理。創(chuàng)新并不僅僅是為創(chuàng)富而驅動，我們需要有更多的年輕人是真的為了興趣愛好，為了好奇心，為了擔當去創(chuàng)新。

美國創(chuàng)新的偉大，其他國家難望其背。美國創(chuàng)新的偉大絕對不是簡單的產(chǎn)學研一體化，也不是簡單的美國GDP最大，增量最大，研發(fā)投入最大。

我最近幾年去美國工科學校去的比較多，他們有一批年輕人真的是為了好奇心去研發(fā)，花20年、30年就琢磨這件事。天下在變初心不變，如果沒有定力，沒有寧靜致遠的精神，我們在基礎科學的突破會面臨非常大的挑戰(zhàn)。這個不是錢的問題就能解決的，我們的研發(fā)投入已經(jīng)是世界第二大。諾貝爾獎得主的數(shù)量可以被看作是一個內功，如果沒有內功我們有可能就是一個花架子。美國的基礎科學出了287位諾貝爾獎得主，日本出了24位，我們只出了1位。差距是巨大的，要彌補這個差距不僅僅是體制機制的問題，不僅僅是錢的問題，還是一個心態(tài)的問題。同理心、側隱之心、感恩之心非常重要，沒有心靜如水的精神，工匠精神的培養(yǎng)也是難上加難，和諧社會的構建也是挑戰(zhàn)。

第三塊強調一下重視科技創(chuàng)新的同時要重視社會創(chuàng)新。其實美國在社會創(chuàng)新的引領上是遠遠超過科技創(chuàng)新的。管理理念的創(chuàng)新、商業(yè)模式的創(chuàng)新、企業(yè)組織形式的創(chuàng)新、市場組織的創(chuàng)新，這個是美國能做到天下英才為我所用必要的條件。我們同時要重視社會創(chuàng)新，創(chuàng)新的重要性遠遠超過科技創(chuàng)新本身，必須全方位的認識創(chuàng)新的重要性。全世界大變局，僅僅靠單方創(chuàng)新會造成極大的社會不和諧，社會動蕩也成為重大的挑戰(zhàn)之一，對創(chuàng)新的認識要遠遠超過科技的創(chuàng)新。

“明道”中國的崛起需要企業(yè)有更多的全球擔當，更多的利它，必須把其他人的問題解決好，我們才有自己發(fā)展的機會。這種全球責任與擔當不是宣傳也不是推銷，而是發(fā)自內心的擔當。

我記得我是1994年—1996年給當時來到中國的歐洲和美國企業(yè)做了大量的培訓，參加培訓的90%是中國人，10%是外國朋友。當時歐洲企業(yè)進入中國帶來的不僅僅是資本，還有管理的理念、價值品牌等等。他們?yōu)槲覀兣囵B(yǎng)了大量的人才，給我們整個人才培養(yǎng)的生態(tài)體系帶來了劇變。我還記得有一段時間里，民營企業(yè)挖人才都到跨國公司去挖。這才叫對這些本土社區(qū)的擔當，在這方面我們中國企業(yè)做的是不夠的。

我們需要有一批中國企業(yè)有更多發(fā)自內心對當代社區(qū)的擔當。沒有這一點我們只能做一錘子買賣。我們必須一步步地被接受，被信任到最后受到他人發(fā)自內心對我們的尊敬和尊重，沒有道就沒有永遠的成功。

隨著民族的再次崛起，我們必須有一批企業(yè)擁有真正全球的擔當。當然不需要所有的企業(yè)都要有全球擔當，如果你在樓下開一個理發(fā)店不需要有全球擔當。要真正為人類發(fā)展壯大問題提供新的解決方案，從文藝復興到現(xiàn)在，500多年以來，全球的重大問題幾乎都是西方人提供的，提出是西方人提出，系統(tǒng)解決方案也是西方人提出為主，東方人貢獻不多。

隨著民族的再次崛起單項交流的時代應該結束了，我們東方人應該為全球的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出自己應有的貢獻，謝謝大家。