23歲的張＊霏沒(méi)能熬過(guò)2021新年元旦，在病床上掙扎了6個(gè)小時(shí)后，她的身體在烏魯木齊零下近二十度的低溫中一點(diǎn)點(diǎn)兒冷卻。?

一個(gè)年輕的生命就這樣流星般隕落，多少讓人唏噓惋惜。一位接近張＊霏的人士告訴Tech星球，她看到這個(gè)消息，一晚上都沒(méi)有睡。?

坦率地講，一家近萬(wàn)人的公司出現(xiàn)猝死或工傷本就是概率事件，是各種復(fù)雜因素綜合作用所致。張＊霏觸動(dòng)人心的地方在于，其所在的多多買(mǎi)菜是拼多多未來(lái)的根基，為此拼多多早就開(kāi)啟了硬核奮斗模式，即連續(xù)工作13天后，休息一天。?

過(guò)去20年，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以火箭般的速度創(chuàng)造著造福神話(huà)。從boss直聘數(shù)據(jù)看，互聯(lián)網(wǎng)也在連續(xù)多年的“10個(gè)一類(lèi)行業(yè)薪資數(shù)據(jù)”中排名第一，這讓普通人也能積累財(cái)富。?

如今，互聯(lián)網(wǎng)紅利期已過(guò)，5G帶來(lái)的技術(shù)紅利還需要等待，但企業(yè)必須增長(zhǎng)，因此原本是效率機(jī)器的互聯(lián)網(wǎng)突變了模樣，通過(guò)延長(zhǎng)員工工作時(shí)間來(lái)創(chuàng)造更多的價(jià)值，成了不少商業(yè)公司的做法，996和大小周幾乎成為了互聯(lián)網(wǎng)公司的標(biāo)配。在張＊霏之前，互聯(lián)網(wǎng)公司員工因?yàn)楦邚?qiáng)度工作猝死事件也并非孤例。?

2019年，拼多多登頂萬(wàn)億GMV。很難想象，這是一家成立5年，僅有6000名員工公司所創(chuàng)造的成果。硬幣的另一面是，拼多多一直堅(jiān)持每周6天的工作制。在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司TOP5中，拼多多的員工人數(shù)最少。?

加班并非不可理解，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，加班意味著生活樂(lè)趣的缺失，因?yàn)樯畹牡咨⒎侵挥泄ぷ鳌２煌娜?，不同的公司，加班也是完全不一樣的存在。唯一的相同點(diǎn)是，打工人漸漸成為了螺絲釘，似乎沒(méi)人在乎這顆螺絲釘是否會(huì)在高強(qiáng)度下“斷裂”，因?yàn)?5歲后還有新的螺絲釘出現(xiàn)。?

“多多買(mǎi)菜員工的夢(mèng)想是996”

吉昊然，原拼多多員工?

我昨天看到多多買(mǎi)菜那個(gè)同學(xué)去世的消息，一晚上都沒(méi)睡好，真的很感慨。?

原本拼多多周日就是要上班，每周只有周六休息，多多買(mǎi)菜強(qiáng)制要求周六也上班，之前的超級(jí)大小周（工作13天休息一天）還是大家爭(zhēng)取之后的結(jié)果。?

買(mǎi)菜的員工差不多每月350個(gè)小時(shí)打底，買(mǎi)菜員工基本上每天工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)12個(gè)小時(shí)。因?yàn)橹芰鶑?qiáng)制上班，所以，有段時(shí)間員工周六回家休息必須要請(qǐng)假。?

在拼多多，永遠(yuǎn)有要死要活的項(xiàng)目，之前是快團(tuán)團(tuán)，現(xiàn)在是多多買(mǎi)菜。大部分業(yè)務(wù)和產(chǎn)品全年出差，基本上一個(gè)月就能休息一天。當(dāng)時(shí)大家都開(kāi)玩笑，覺(jué)得自己命賤耐操。社交媒體上說(shuō)拼多多996，我都懷疑是在洗白。你都不知道，多多買(mǎi)菜的同學(xué)是做夢(mèng)都想996。?

拼多多的福利并不算特別好，周日加班多，加兩個(gè)月工資，年底發(fā)放。周六的話(huà)按一倍日薪算，提供三餐和夜宵。雖然周六周日按照一倍日薪算，但是如果你在年底之前離職，會(huì)有一定概率工資按照0.3倍/天計(jì)算。?

現(xiàn)在即便央媒點(diǎn)名，有員工去世了，多多買(mǎi)菜也絲毫沒(méi)有停下來(lái)的意思。更諷刺的是，它的股價(jià)還一直在漲，阿里現(xiàn)在被束縛住了，拼多多甚至可以大張旗鼓地乘勝追擊，然后業(yè)界其他人都可以效仿拼多多模式。?

在內(nèi)部，拼多多的價(jià)值觀是本分。所謂本分，就是做好自己本職工作，不該問(wèn)的不要問(wèn)，不該想的不要想，內(nèi)部沒(méi)有交流社區(qū)，沒(méi)有學(xué)習(xí)平臺(tái)。拼多多的內(nèi)部溝通軟件Knock，就是個(gè)聊天軟件，只能打字，部門(mén)與部門(mén)之間完全不知道誰(shuí)是誰(shuí)，沒(méi)有職級(jí)，沒(méi)有組織架構(gòu)。?

如果你提出質(zhì)疑，就會(huì)被冠以工作不飽和以及不本分。當(dāng)然，拼多多也把客戶(hù)放在第一位，但是員工感受到最多的就是這句本分。?

“在拼多多工作，感覺(jué)和機(jī)器沒(méi)區(qū)別”

張慧，原拼多多員工?

看到有員工猝死的消息，我并不震驚，我一直覺(jué)得在拼多多這種體制內(nèi)很正常。?

我在互聯(lián)網(wǎng)公司工作了5年，拼多多是其中加班強(qiáng)度最高的。舉個(gè)例子，你看京東阿里員工總數(shù)都是十萬(wàn)起，而拼多多才不到一萬(wàn)，大部分都是新招的。?

早期拼多多實(shí)行6天工作制，它的平均工資比市場(chǎng)高出50%，但是一天多干三四個(gè)小時(shí)工作量，一周多干二十多個(gè)小時(shí)，算下來(lái)時(shí)薪并不高。?

假如碰上了大促，比如618、雙十一、雙十二、周年慶在周六，那就需要連續(xù)工作兩周，11點(diǎn)上班，12點(diǎn)下班很正常。?

一些外行人理解007，但他們并不理解互聯(lián)網(wǎng)公司的勞動(dòng)強(qiáng)度，其他行業(yè)007還可以摸魚(yú)。以前吃完午飯晚飯還能在樓下走走，后來(lái)就嚴(yán)卡時(shí)間，一點(diǎn)鐘必須到樓上，HR會(huì)查監(jiān)控看大家有沒(méi)有到崗。?

在拼多多工作，跟機(jī)器差不多。HR會(huì)不定期查員工手機(jī)，一般老員工都會(huì)準(zhǔn)備兩個(gè)手機(jī)，一個(gè)手機(jī)正常工作，一個(gè)手機(jī)從來(lái)不連公司W(wǎng)i-Fi，也不告訴任何人手機(jī)號(hào)，訪(fǎng)問(wèn)的招聘網(wǎng)站多了，就有hr會(huì)告訴leader，訪(fǎng)問(wèn)脈脈多了，到時(shí)候會(huì)定位發(fā)了什么言論。你的選擇是要么滾蛋，要么接受。?

這種情況，你根本沒(méi)有辦法摸魚(yú)。很多人也受不了這個(gè)工作強(qiáng)度和精神壓力。我之前不少同事去拼多多沒(méi)有幾個(gè)撐過(guò)一年的，大姨媽失調(diào)，脫發(fā)，腰間盤(pán)突出，頸椎病，通通出來(lái)了。有個(gè)女同事在拼多多里面幾個(gè)月大姨媽沒(méi)有來(lái)，回家休息了半年才緩過(guò)來(lái)。?

現(xiàn)在我已經(jīng)離開(kāi)拼多多了，但是我覺(jué)得阿里創(chuàng)立996，拼多多發(fā)明十三休一，可能是一個(gè)錯(cuò)誤的示范，未來(lái)其他公司也會(huì)模仿，以后這種加班只會(huì)更嚴(yán)重，下次還有公司創(chuàng)立30休一。但這種更多是重復(fù)性勞動(dòng)，遏制創(chuàng)新。?

現(xiàn)在，我來(lái)另一家大廠(chǎng)養(yǎng)老了。雖然周?chē)娜苏f(shuō)加班很累，但在拼多多呆過(guò)后，我覺(jué)得這里簡(jiǎn)直是天堂。?

“007太頂了，感覺(jué)我的電量耗盡了”

袁來(lái) ，某頭部社區(qū)團(tuán)購(gòu)公司?

我加入這家社區(qū)團(tuán)購(gòu)公司的時(shí)間并不長(zhǎng)，這家公司現(xiàn)在的節(jié)奏是007，我加入之前也在脈脈上看了一下，脈脈上很多人吐槽公司996，我覺(jué)得996自己可以扛，再加上小城市也沒(méi)有什么機(jī)會(huì)，雖然收入并沒(méi)有比以前高很多，但看到大廠(chǎng)招人，我還是想進(jìn)來(lái)體驗(yàn)了一下。?

但沒(méi)想到進(jìn)來(lái)就是“007”，這意味著我每天除了睡覺(jué)就是工作，想陪孩子都不行，很多時(shí)候連覺(jué)都睡不好。?

自從加入這家公司后，我至今沒(méi)有休息一天。因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，我基本上每天早上七點(diǎn)鐘就要爬起來(lái)發(fā)東西，有客服投訴就得回復(fù)，沒(méi)有一刻省心的。?

有一次，我早上遲到了，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了一頓。我當(dāng)時(shí)也沒(méi)有反抗，大家都是12點(diǎn)下班，反抗也沒(méi)有用，這是社畜的自我修養(yǎng)。?

我不反對(duì)加班，很多時(shí)候KPI定得高，不加班也完不成工作進(jìn)度，節(jié)假日還要做活動(dòng)，不加班也不現(xiàn)實(shí)。?

剛剛過(guò)去的元旦我們也沒(méi)有休息，也一直在沖單量，沒(méi)有辦法陪家人，也不是一定要做到某個(gè)數(shù)字才可以下班，但就是那個(gè)氛圍讓你不好意思走人。我聽(tīng)說(shuō)，這個(gè)項(xiàng)目，春節(jié)也不休息。?

我這個(gè)還好，作息起碼正常，聽(tīng)說(shuō)友商有同行做網(wǎng)格倉(cāng)運(yùn)營(yíng)，經(jīng)常晚上十二點(diǎn)上班，早上9點(diǎn)才下班，整個(gè)生物鐘都是顛倒的，他最長(zhǎng)的一次上了一個(gè)周的夜班。因?yàn)樯弦拱?，皮膚狀態(tài)不好，他一個(gè)男孩子，上班之前水乳都要抹上。?

現(xiàn)在，我覺(jué)得“007”太頂了，身體電量要耗盡了，再加上， 我要陪孩子，所以打算休息一段時(shí)間，換一家996的公司。?

“當(dāng)加班成為了常態(tài)，每天都在跳動(dòng)”

李麗 ?原字節(jié)跳動(dòng)員工

第一次感覺(jué)在疫情期間上班，比平常工作還累。?

我在字節(jié)從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作，雖然工作氛圍還算輕松，但加班仍然成為了我工作中的一部分。由于我是營(yíng)銷(xiāo)崗位，所以在白天的時(shí)候更多的是開(kāi)會(huì)，以及對(duì)外去溝通客戶(hù)，然后到晚上的時(shí)候可能會(huì)把今天的東西整理一下，所以工作更多的是集中在晚上，這也就導(dǎo)致了加班的出現(xiàn)。?

在疫情期間，由于大家無(wú)法當(dāng)面進(jìn)行溝通，工作效率顯得低下，期間大家主要是通過(guò)遠(yuǎn)程打電話(huà)辦公，效率確實(shí)不是很高，那會(huì)兒工作強(qiáng)度還挺大，畢竟失去了線(xiàn)下交流機(jī)會(huì)只能靠線(xiàn)上。?

等疫情好了些，可以到公司工作后，感覺(jué)整個(gè)身體解放了，畢竟不用像疫情期間那樣每天加班到深夜。

正常上班后，加兩三個(gè)小時(shí)是常態(tài)，趕上大項(xiàng)目也出現(xiàn)加班到凌晨一兩點(diǎn)的極端情況。我們這邊上班的時(shí)間還是比較彈性，我看到過(guò)上午11點(diǎn)多陸續(xù)來(lái)的公司上班的同學(xué)。?

另外，像字節(jié)“瓜瓜龍”這邊的銷(xiāo)售同學(xué)和我的工作有些類(lèi)似，但是他們的受眾人群可能更多的是孩子的媽媽?zhuān)捎趮寢寕兩衔缫黾覄?wù)送孩子上學(xué)，晚上還要哄孩子睡覺(jué)，所以只有在孩子不在家或者孩子睡著的這段時(shí)間，才是與媽媽們溝通的時(shí)間，瓜瓜龍那邊的同學(xué)的工作時(shí)間，也就變成了下午2點(diǎn)到晚上9點(diǎn)。一切順利的話(huà)，他們會(huì)在十點(diǎn)半下班，效率低的話(huà)晚上帶著手機(jī)回去熬夜到十一、二點(diǎn)，然后定好鬧鐘，白天向媽媽群中發(fā)群消息，基本上就是起早貪黑的作息。?

而像抖音、商業(yè)化等核心部門(mén)的同學(xué)，他們的加班成為了家常便飯。我現(xiàn)在同事里邊有好多都是從字節(jié)過(guò)來(lái)，我問(wèn)過(guò)他們?yōu)槭裁匆x開(kāi)字節(jié)，他們異口同聲的對(duì)我說(shuō)，你懂得，太難太累了！包括現(xiàn)在還在字節(jié)上班的朋友，也都是這種感覺(jué)，尤其是抖音部門(mén)的加班會(huì)比較嚴(yán)重，畢竟作為這么大的一個(gè)產(chǎn)品，遇到BUG什么的，半夜三更可能隨時(shí)一個(gè)電話(huà)就會(huì)讓你起來(lái)處理問(wèn)題，雖然我不在抖音，但是偶爾會(huì)碰到客戶(hù)半夜問(wèn)我一些事情，其實(shí)很惱人。?

在字節(jié)內(nèi)部我還問(wèn)過(guò)其他部門(mén)，壓力都還挺大，也有很多人因?yàn)橄肫胶馍疃x擇離職，畢竟大家的想法跟選擇還是不一樣的。在壓力和成長(zhǎng)面前，還是會(huì)成正比，就看每個(gè)人如何去衡量。?

當(dāng)然，加班福利還是挺好的，除了正常的三餐下午茶以外，還可以申請(qǐng)調(diào)休，加班費(fèi)會(huì)根據(jù)不同崗位加班的薪資補(bǔ)助可能會(huì)有區(qū)別。?

互聯(lián)網(wǎng)公司加班其實(shí)也算常態(tài)，后來(lái)也就慢慢習(xí)慣了。?

“別人命好秒賺2000萬(wàn)，而加班就是我的命”

常哥，華為員工?

我是一畢業(yè)就加入華為了，很多人說(shuō)華為很“狼性”，說(shuō)我們加班特別厲害，我倒沒(méi)有特別多的感覺(jué)，因?yàn)槲乙矝](méi)見(jiàn)過(guò)別的公司啥樣，在我的認(rèn)知里，好像公司就應(yīng)該是這樣的。?

我工作了4年多了，對(duì)我來(lái)說(shuō)，不加班的生活現(xiàn)在反而是個(gè)別的現(xiàn)象，加班成為了常態(tài)，早上九點(diǎn)上班，晚上是十一點(diǎn)左右下班，中午休息一個(gè)多小時(shí)，周三一般會(huì)早一點(diǎn)，也要大概九點(diǎn)下班，算下來(lái)一天在公司的時(shí)間也絕對(duì)超過(guò)12小時(shí)了。?

公司的福利方面還是挺好的，夜宵的水果，蛋糕，牛奶都可以選，加班雖然沒(méi)有加班工資，但是月末周六的那天是可以算工資的。慘么？當(dāng)然是慘的，誰(shuí)不想下午六七點(diǎn)就下班陪陪老婆孩子呢，但是要賺錢(qián)啊，如果真的能工作8小時(shí)薪資還持平的工作，那我也愿意去，問(wèn)題是像我這樣的，要跳槽只能去互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)，待遇可能還沒(méi)有華為好。?

我還記得，我剛認(rèn)識(shí)我老婆的時(shí)候，要發(fā)布新版本，那一陣子天天熬大夜，干到天亮，中途困了就躺地下或者午休床上睡一會(huì)，醒來(lái)繼續(xù)干，我老婆都以為我背著她鬼混去了，完全不相信怎么可能加班加得這么夸張，而現(xiàn)在她已經(jīng)習(xí)慣了。?

去年，我也簽了“奮斗者協(xié)議”，放棄了年假，換了股票，雖然也沒(méi)多少，但多少覺(jué)得我的青春能換回了點(diǎn)回報(bào)，我用這些血汗錢(qián)付了房子首付。這讓我想到之前我們的一個(gè)外包同事，離開(kāi)華為之后，去了Zoom，拿了不少股票，Zoom上市之后，股票大概套現(xiàn)了2000多萬(wàn)，立馬在最好的位置挑了兩套房，全款付的，可能這就是我的命吧。?

你得明白，現(xiàn)在這些大廠(chǎng)的每一個(gè)打工人，沒(méi)有一個(gè)真正想加班的，我們不想過(guò)多彩的生活嗎？但是生活的壓力就在你頭上，理所當(dāng)然的，工作的壓力想逃也逃不了。?

之前商湯公司的，還有最近拼多多猝死的女孩，是都很可憐，可誰(shuí)也改變不了什么。抗?fàn)幨切枰鷥r(jià)的，所以才會(huì)逐漸淪為現(xiàn)在這種狀態(tài)。這并不代表著我們這些加班人可以很開(kāi)心地接受，如果真的從心底接受的話(huà)，那跟以前的奴隸制有什么區(qū)別？??

“入職第一天，就想連夜趕回原來(lái)的城市”

曉冉 某頭部互聯(lián)網(wǎng)公司員工?

來(lái)這家公司報(bào)道第一天，我就進(jìn)了馬上要落地的項(xiàng)目，加班到凌晨2點(diǎn)。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目有些不滿(mǎn)意，我接連給了N個(gè)備選選項(xiàng)，一弄就到了半夜。?

為了接這份工作的offer，我換了一個(gè)城市，當(dāng)時(shí)我的真實(shí)想法就是，好很想連夜趕回去。?

我的工作由一個(gè)個(gè)項(xiàng)目組成，沒(méi)項(xiàng)目的時(shí)候一般是9點(diǎn)下班，有項(xiàng)目的時(shí)候一定是996，也可能也是007。很多時(shí)候，其實(shí)是在沒(méi)有時(shí)間界限地去解決各種環(huán)節(jié)的漏子。?

比如，一個(gè)到了落地環(huán)節(jié)的合作，因?yàn)楣炯軜?gòu)調(diào)整，忽然不能匹配給合作方了，合作方來(lái)問(wèn)，這是怎么一回事，這時(shí)候可能要開(kāi)撕；比如，一個(gè)已經(jīng)確認(rèn)沖刺方向的項(xiàng)目，因?yàn)槔习宓睦习宀徽J(rèn)可，項(xiàng)目的方向又要修改第N+1版本。?

總之，有無(wú)數(shù)的事情會(huì)出差錯(cuò)。有項(xiàng)目在推進(jìn)時(shí)，DDL就在哪里，你不趕著，項(xiàng)目也會(huì)往前走，加班就在所難免。雖然沒(méi)有人明令要求我加班，但在這樣的環(huán)境里，同輩焦慮會(huì)很大，大家都很辛苦，自己也會(huì)給自己壓力。?

自從來(lái)了這里，我就一直都處在陀螺似工作節(jié)奏里。跟朋友聊天，經(jīng)常在微信說(shuō)到一半我就消失了，過(guò)了幾分鐘才能接著回。以前我有個(gè)朋友也在這家公司，他跟我說(shuō)：你看我一直用微信跟你聊天，知道重視你了吧。以前我不是很能理解，現(xiàn)在我可以理解了。工作軟件上要處理的事情太多了，真的沒(méi)時(shí)間回微信。?

對(duì)感情的打擊就更不要說(shuō)了，之前想過(guò)要好好經(jīng)營(yíng)一段關(guān)系，但是現(xiàn)在根本沒(méi)有時(shí)間談情說(shuō)愛(ài)，也談不上有勇氣和信心開(kāi)始新的感情了。?

可大家都是這樣的，即便是不認(rèn)可奮斗文化，但所有人都墨守成規(guī)地996著，所以沒(méi)什么好抱怨的，事情在趕著人往深夜加班。之前的團(tuán)隊(duì)氛圍會(huì)更輕松，不會(huì)有人默認(rèn)，你一定要加班。這個(gè)團(tuán)隊(duì)，大家各忙各的，沒(méi)有人會(huì)惦記你，所有人都在拼命找活干，別人對(duì)你的要求和我自己對(duì)自己的要求就是：不要掉鏈子。?

當(dāng)然，適應(yīng)期里也有很多快樂(lè)，因?yàn)轫?xiàng)目不斷，可以飛快跟同事們破冰、熟悉起來(lái)。高壓力的狀態(tài)下，成績(jī)也很快就會(huì)出來(lái)，做很多事情都會(huì)很快得到結(jié)果，拿到認(rèn)可。?

大多數(shù)人都對(duì)結(jié)果看得很重，但我覺(jué)得，結(jié)果倒是其次，但在這樣的環(huán)境里，人可以很快地成長(zhǎng)。從一個(gè)項(xiàng)目獲得的經(jīng)驗(yàn)，可以很快復(fù)制到后面的項(xiàng)目，內(nèi)部的環(huán)境也促使項(xiàng)目落地非常迅速，大家都在成長(zhǎng)中的痛是痛，但你知道，只要能適應(yīng)，那就只是陣痛而已。?

每次一有互聯(lián)網(wǎng)公司員工出事，大家就會(huì)討論年輕人用命換錢(qián)。拼多多的熱搜爆了的那天，我甚至沒(méi)有特別大的感觸，可能沉浸在這個(gè)加班怪圈其中的人都不會(huì)有強(qiáng)烈的感受。說(shuō)起來(lái)，那天，我還加班到凌晨呢。?

高強(qiáng)度工作，高密度加班，這些來(lái)這里的時(shí)候我就已經(jīng)有心理準(zhǔn)備了。但我依然做了這個(gè)選擇。確實(shí)，可以不去做做這個(gè)選擇，但是年輕人有選擇嗎？房子這么貴，不拿命換錢(qián)，怎么買(mǎi)房？這是一個(gè)系統(tǒng)性問(wèn)題。?

“加班越多，3.25才會(huì)離我越遠(yuǎn)”

孫不凡 ? 某金融科技公司前員工?

想當(dāng)年為了夢(mèng)想，再加上公司給的薪水還不錯(cuò)，我義無(wú)反顧地從北京南下加入了這家金融科技公司。?

我此前所在的傳統(tǒng)媒體，加班要寫(xiě)加班單，每個(gè)月靠加班就能多賺5000-10000元。我以為所有公司都是這制度，來(lái)到這里才發(fā)現(xiàn)，我前東家才是“異類(lèi)”，互聯(lián)網(wǎng)公司幾乎沒(méi)有明確的加班費(fèi)。?

加入新公司不久，我還沒(méi)有找到住處，公司給我安排了酒店，記得我在酒店邊吃外賣(mài)，邊看了當(dāng)時(shí)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關(guān)于996的熱門(mén)討論，以及馬云“996福報(bào)”演講視頻，我那時(shí)候還想，996是不好的標(biāo)簽，怎么還能互聯(lián)網(wǎng)公司自己帶上熱點(diǎn)話(huà)題呢？后來(lái)我才明白，互聯(lián)網(wǎng)還是很鼓勵(lì)這種加班文化。?

在這家公司工作時(shí)，大家都是晚上10點(diǎn)左右下班。忙的原因，一方面有公司喜歡制定高KPI因素，很多人的KPI都高的難以完成，所以大家都不得不努力工作；?

另一方面原因就是效率很難保證。我是一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗，運(yùn)營(yíng)崗本質(zhì)上是你要協(xié)調(diào)所有不同的部門(mén)，包括技術(shù)產(chǎn)品、合作方、風(fēng)控、合規(guī)，要做一個(gè)項(xiàng)目，上線(xiàn)什么東西，我要協(xié)調(diào)5~10個(gè)部門(mén)去完成這一件事情。?

這就導(dǎo)致一個(gè)問(wèn)題，我白天時(shí)間大多在開(kāi)會(huì)，一個(gè)會(huì)一個(gè)會(huì)的開(kāi)。晚上6點(diǎn)多開(kāi)完了，吃個(gè)補(bǔ)貼15元的飯，回來(lái)開(kāi)始做自己手頭上的事。?

這也導(dǎo)致了公司氛圍的變化，大家晚上都在加班加點(diǎn)的工作，有的是真忙，有的不忙的同學(xué)也不好意思早走。尤其我是個(gè)新人，天天早走估計(jì)要績(jī)效要打3.25（連續(xù)兩年3.25要被辭退）。?

我那時(shí)候每天最早晚上10點(diǎn)，也經(jīng)常12點(diǎn)到家。這么晚到家完全沒(méi)有個(gè)人生活，尤其我那時(shí)候還在談女朋友，日常幾乎沒(méi)有交流，我整天都在工作群里回復(fù)消息。?

后來(lái)有一次，女朋友說(shuō)要去看演唱會(huì)，我也喜歡卻心生猶豫。因?yàn)槲覀冞€要寫(xiě)周報(bào)，周報(bào)1000字都算少的，我每周都要花費(fèi)半天時(shí)間。那次演唱會(huì)還碰上工作有急事，我在現(xiàn)場(chǎng)帶上耳機(jī)不被打擾，只為了高效完處理工作。那個(gè)演唱會(huì)我有一半時(shí)間沒(méi)聽(tīng)到唱的是什么。?

“公司為什么加班這么多”，我思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)樽约罕还鼟对诶锩婧芫?。后?lái)我想通，可能最主要的最主要的兩個(gè)因素，一個(gè)是組織文化，另外一個(gè)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。?

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手好理解，這里主要解釋下什么樣的組織文化導(dǎo)致公司加班盛行，好多事業(yè)群的主管都是拼命三郎。?

公司新任CEO從集團(tuán)其他業(yè)務(wù)線(xiàn)過(guò)來(lái)后，最開(kāi)始的變化就是確定了早上到崗時(shí)間，這樣我們下班后就是睡覺(jué)。因?yàn)樵缟虾屯砩蠒r(shí)間都要連上了。媒體還報(bào)道過(guò)，公司領(lǐng)導(dǎo)查崗過(guò)了午休時(shí)間仍在睡覺(jué)的同學(xué)。?

此外，還有釘釘這樣的辦公軟件，下班不回復(fù)群里討論信息，不按時(shí)打卡都有記錄。這些因素形成了公司的“狼性”文化。?

后來(lái)有一次在餐廳吃飯，我同事發(fā)現(xiàn)我頭禿了。工作壓力大，加上這份工作并不符合預(yù)期，就算是股票期權(quán)很誘人，我還是決定離職，至今回頭再看，不為這決定后悔。

（文中受訪(fǎng)者均為化名。）

本文來(lái)自微信公眾號(hào)“Tech星球”（ID:tech618），作者：Tech?星球