作家閆紅曾經(jīng)寫過一篇文章《被時(shí)代淘汰出局的第一代打工者》，講述的是她的哥哥年輕時(shí)背井離鄉(xiāng)，來到城市，干了幾十年體力活，最終成為第一代被時(shí)代淘汰的人。當(dāng)時(shí)代拋棄你時(shí)，連一聲再見都不會跟你說。

12月9日，在阿里巴巴釘釘2018秋冬發(fā)布會上，釘釘CEO陳航（花名無招）宣布，中國企業(yè)正式進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代。面對新時(shí)代的到來，你是否具備了新時(shí)代所需要的能力？

如今，“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”幾乎橫掃每一個(gè)行業(yè)，但是大多數(shù)企業(yè)仍是數(shù)字化的“移民”，企業(yè)的管理能力逐漸呈現(xiàn)出滯后于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。而在創(chuàng)新和高速發(fā)展的道路上，企業(yè)需要大量具備“數(shù)字化潛質(zhì)”的管理人才。而“數(shù)字化管理專家”這一角色的出現(xiàn)是推動企業(yè)由傳統(tǒng)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要抓手。

百萬數(shù)字化管理專家培訓(xùn)計(jì)劃，助力民營企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

在阿里巴巴釘釘2018秋冬發(fā)布會上，釘釘CEO陳航（花名無招）正式發(fā)布了“百萬數(shù)字化管理專家培訓(xùn)計(jì)劃”，面向社會培訓(xùn)100萬的數(shù)字化管理專家。無招表示“我們相信管理思想的變革是數(shù)字化工作方式的第一步，數(shù)字化管理專家將把數(shù)字化管理的新思想傳遞給中國4300萬企業(yè)?！?/p>

人民大學(xué)勞動關(guān)系人事學(xué)院系主任、副教授吳清軍指出，釘釘?shù)谋举|(zhì)是改變了管理中組織和人的關(guān)系，使企業(yè)進(jìn)入云和移動時(shí)代，未來，數(shù)字化管理專家在企業(yè)內(nèi)部將會扮演管理、溝通、協(xié)調(diào)的重要角色，在任務(wù)分配、績效管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及組織內(nèi)部溝通等方面都將發(fā)揮重要作用。

據(jù)了解，數(shù)字化管理專家是阿里釘釘?shù)囊惶着嘤?xùn)認(rèn)證體系，需要經(jīng)過釘釘?shù)呐嘤?xùn)認(rèn)證，學(xué)習(xí)成果最終通過在線考試獲得阿里巴巴的官方認(rèn)證證書。阿里釘釘助力數(shù)字化管理專家從傳統(tǒng)的單一型人才成長為復(fù)合型人才，成為移動時(shí)代各行業(yè)管理專家，學(xué)會新工作方式，成為企業(yè)數(shù)字化的踐行者。

數(shù)字化管理專家在企業(yè)中相當(dāng)于CXO的角色，是繼CTO、CMO、COO、CFO等的又一熱門職業(yè)，他們真正懂得了如何利用互聯(lián)網(wǎng)的思維方式來管理一家公司，拓寬職場路徑。

第一批數(shù)字化管理專家正式賦能職場，數(shù)量已達(dá)20多萬

今年31歲的黃祖勝，是第一批數(shù)字化管理專家。黃祖勝說，他在義烏市電子商務(wù)有限公司時(shí)，發(fā)現(xiàn)很多電商創(chuàng)業(yè)型公司還在用非常傳統(tǒng)的管理方式，存在公司運(yùn)作數(shù)據(jù)把控能力低、溝通成本高、倉儲管理混亂、崗位職責(zé)不清晰等一系列問題。他到公司后，做了三件事，將公司徹底盤活。

“一是用釘釘建立起清晰的組織架構(gòu)；二是調(diào)整目標(biāo)計(jì)劃方案,分解成有效的工作進(jìn)度表；三是通過高層會議，進(jìn)行工作分離，完成統(tǒng)籌管理工作。“黃祖勝說，“發(fā)展中的公司，最容易出現(xiàn)管理不到位、組織結(jié)構(gòu)不清晰、職權(quán)不明確、溝通成本高等眾多問題，釘釘可以把復(fù)雜的事情簡單化，提供很好的數(shù)字化解決方案，用最小的矛盾，做最優(yōu)的管理，春風(fēng)細(xì)雨，潤物無聲?！?/p>

能快速找到公司痛點(diǎn)并建立起系統(tǒng)的解決方案，黃祖勝說這得益于數(shù)字化管理專家。在過去一年的時(shí)間里，他總計(jì)收到超過30多個(gè)老板發(fā)來的offer，最多的時(shí)候，曾同時(shí)收到6家公司的熱情邀請,成為名副其實(shí)的企業(yè)管理“香餑餑”。

在過去3個(gè)月里，各國各地涌現(xiàn)了20萬跟黃祖勝一樣數(shù)字化管理專家，遍布一線二線三線等眾多城市。深圳的產(chǎn)后媽媽陳麗華重回職場、90后在校大學(xué)生溫榮沛幫助滄州傳統(tǒng)企業(yè)躍入移動辦公時(shí)代、鴻泰文具CEO施辰重振20余年家族企業(yè)、雛漸肥CEO晏湘湘從破產(chǎn)邊緣到年?duì)I收5000萬……他們都是因?yàn)閿?shù)字化管理專家而完成職場乃至人生逆襲的新一代管理者。

數(shù)字化管理專家儼然成為數(shù)字化時(shí)代的熱門職業(yè)。新職業(yè)的誕生與發(fā)展不僅拓展了人們自主擇業(yè)、追逐夢想的空間，也為社會注入了前所未有的活力，人們懷著極大熱情追求自己感興趣的、有價(jià)值的職業(yè)和生活。新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)，從另一種視角記錄了當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的轉(zhuǎn)型、人們觀念的變革。

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