上海要聚天下英才而用之！

今天下午，上海開了一個特別的“大會”。

解放日報·上觀新聞仔細檢索了一下，冠之以“上海市人才工作大會”的，這還是歷史上頭一回。而上一次召開全市性的“人才工作會議”，也是2010年的事了。

為什么要開“大會”？上海市委書記李強解釋說，開大會研究的是“大事”，開完了要有“大影響”，要用“大力度”來推動這件大事。說到底，開大會，要向全社會、海內(nèi)外發(fā)出一個明確的信號。

什么信號呢？上海“比以往任何時候都更加渴求人才，特別是卓越人才”，這座城市要“聚天下英才而用之”！

人才是第一資源。在全國各地都求賢若渴，甚至打起愈演愈烈的“人才大戰(zhàn)”時，很多人都把目光投向上?！鳛閭鹘y(tǒng)的人才高地，也是特別需要打造“人才高峰”的地方，上海會出什么大招？

開這場大會，就是為了給出含金量極高的干貨，也是亮明上海對人才的態(tài)度——

• 人才在上海發(fā)展全局中的地位和作用，怎么強調(diào)也不過分。上海要提升城市的全球影響力，必須吸引一批具有全球影響力的大科學(xué)家、大企業(yè)家、大藝術(shù)家等高端人才。

• “蓋有非常之功，必待非常之人?！笔澜缟献铐敿獾目茖W(xué)家在哪里，未來重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)就會在哪里；世界上最具創(chuàng)新意識的企業(yè)家在哪里，未來開創(chuàng)性的產(chǎn)業(yè)就會在哪里。上海這次出臺人才高峰工程行動方案，突出“量身定制、一人一策”，就是要打造“人才夢之隊”。

• 沒有國際化的人才，就沒有國際化的上海。關(guān)鍵要深化人才開放與國際合作，大力引進國際人才，大力推進國際人才本土化和本土人才國際化。同時注重中西合璧，在接軌國際通行規(guī)則、對標國際最高標準的“物理反應(yīng)”中，實現(xiàn)上海實踐與國際機制融合的“化學(xué)反應(yīng)”，增強上海人才的國際競爭力。

• 上海不一定要照搬別人的做法，但一定要有引才聚才的強烈危機感和緊迫感，要有一些“動真格”的舉措，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把各方面的優(yōu)秀人才吸引過來、集聚起來，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

• 每個“一把手”都要帶頭抓“第一資源”，善于同人才交朋友，尋覓人才要求賢若渴，錯失人才要有切膚之痛。

• 是不是人才、人才價值有多大，最終要靠市場說了算。什么是人才？用人單位愿意花大價錢雇傭，就是人才。什么叫人才高地？青年人愿意往那兒跑的地方就是人才高地。

• 行業(yè)領(lǐng)軍人才，不會單純沖著錢多錢少來上海，也不會單純沖著錢多錢少離開上海。我們要積極為人才施展才華提供更廣闊的天地，讓他們干事有舞臺、發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩……

干貨很多，要點不少，權(quán)威信息，請看通稿——

“上海要聚天下英才而用之！”3月26日下午，上海市人才工作大會舉行，市委書記李強指出，抓人才是上海構(gòu)筑戰(zhàn)略優(yōu)勢、打造戰(zhàn)略品牌、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的第一選擇和最優(yōu)路徑，要認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的指示要求，持之以恒厚植上海發(fā)展的人才優(yōu)勢，堅持黨管人才的政治導(dǎo)向、人才引進的高端導(dǎo)向、人才配置的市場導(dǎo)向、人才發(fā)展的國際導(dǎo)向、人才服務(wù)的精準導(dǎo)向，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，努力建設(shè)世界一流的人才發(fā)展環(huán)境，讓上海成為天下英才最向往的地方之一。

市委副書記、市長應(yīng)勇主持大會，市人大常委會主任殷一璀、市政協(xié)主席董云虎出席，市委副書記尹弘就人才“30條”貫徹落實情況和人才高峰工程行動方案作說明。

李強指出，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，對人才發(fā)展提出一系列新思想新論斷新要求，對上海人才工作寄予深切厚望。我們要學(xué)深悟透，貫徹落實到人才工作全過程。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識人才的極端重要性。

上海的發(fā)展，從來都是靠人才。有什么樣的人才，城市就有什么樣的競爭力，有什么樣的未來。上海發(fā)展正站在一個新的起點上。我們要當(dāng)好新時代全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者，加快建設(shè)“五個中心”，建設(shè)卓越的全球城市和具有世界影響力的社會主義現(xiàn)代化國際大都市，人才是決定性因素，當(dāng)前比以往任何時候更加渴求人才，特別是卓越人才。必須對標國際最高標準、最好水平，面向全球、面向未來，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，廣開進賢之路，廣納天下英才。必須有引才聚才的強烈危機感和緊迫感，推出“動真格”的舉措，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

李強強調(diào)，要牢牢把握厚植人才優(yōu)勢的基本導(dǎo)向。

堅持黨管人才的政治導(dǎo)向，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，“一把手”帶頭抓“第一資源”，尋覓人才要求賢若渴，錯失人才要有切膚之痛。

堅持人才引進的高端導(dǎo)向，吸引一批具有全球影響力的大科學(xué)家、大企業(yè)家、大藝術(shù)家等高端人才。

堅持人才配置的市場導(dǎo)向，讓人才的評價、流動、激勵都按市場規(guī)則辦，真正把權(quán)和利放到人才和市場主體手中。

堅持人才發(fā)展的國際導(dǎo)向，大力引進國際人才，大力推進國際人才本土化和本土人才國際化。

堅持人才服務(wù)的精準導(dǎo)向，甘當(dāng)服務(wù)人才的“店小二”，讓人才從細微處感受到上海這座城市的溫度。

李強強調(diào)，要努力造就適應(yīng)新時代發(fā)展需要的高水平人才隊伍，重視抓好引領(lǐng)性人才、支撐性人才、青年人才隊伍建設(shè)。

要實施人才高峰工程，進行大刀闊斧的人才政策改革，形成對全球高峰人才的“磁吸效應(yīng)”,打造“人才夢之隊”。在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，集聚一批能夠引領(lǐng)國際科技發(fā)展趨勢、具有全球號召力的科學(xué)家；在應(yīng)用研究領(lǐng)域，集聚一批能夠突破關(guān)鍵核心技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才；在重大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，集聚一批具有國際視野的企業(yè)家和通曉國際規(guī)則的投資家。

要形成門類齊全、梯次合理、充分滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才體系。上海的發(fā)展既需要金領(lǐng)、白領(lǐng)，也需要藍領(lǐng)；既需要國際金融、航運、貿(mào)易等經(jīng)濟發(fā)展類專業(yè)人才，也需要文化、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)類專業(yè)人才；既需要企業(yè)經(jīng)營管理人才，也需要一線的高技能人才和社會工作人才。“上海工匠”是提升“上海服務(wù)”品質(zhì)、擦亮“上海制造”品牌、提高“上海購物”美譽、促進“上海文化”傳承的關(guān)鍵。要實施重點領(lǐng)域技能提升計劃，造就一批世界級工匠和標志性服務(wù)大使，為打響四大品牌提供人才支撐。

投資青年人才，就是投資未來。要積極引進海內(nèi)外優(yōu)秀博士后，積極集聚優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，對青年人才多一點關(guān)心和支持，不搞論資排輩，摒棄門戶之見，幫助他們打開成功之門。

“真正的人才，最看重的是成長的舞臺、發(fā)展的空間。”李強強調(diào)，要營造有利于人才成長發(fā)展的良好生態(tài)。優(yōu)化政策環(huán)境，向用人主體放權(quán)、為人才松綁，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，破除一切不利于人才發(fā)展的思想觀念和體制性障礙。拓展發(fā)展平臺，積極為人才施展才華提供更廣闊的天地，重視用好張江綜合性國家科學(xué)中心，積極打造研發(fā)與轉(zhuǎn)化功能型平臺，大力構(gòu)建生態(tài)、生產(chǎn)、生活一體化，社區(qū)、街區(qū)、孵化區(qū)相融合的新型雙創(chuàng)載體。創(chuàng)造品質(zhì)生活，大力提升城市生活的豐富性和舒適度，著力解決人才普遍反映的安居、子女教育、醫(yī)療等問題，讓上海成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)夢想的熱土。

市委常委吳靖平、周波、翁祖亮、諸葛宇杰和中組部人才局負責(zé)同志出席。市科技工作黨委、復(fù)旦大學(xué)、上汽集團、浦東新區(qū)作交流發(fā)言。