? ? 荊楚網(wǎng)消息（記者馮凱）3月11日，武漢市市長萬勇做客央視財經(jīng)頻道《對話》欄目，談武漢突飛猛進的人才引進速度是怎么來的。近年來，武漢布局了一場大手筆的“人才爭奪戰(zhàn)”。2017年，大學(xué)畢業(yè)生留漢人數(shù)達30.1萬，是2016年的3.1倍；新落戶大學(xué)畢業(yè)生14.2萬，是2016年的近6倍。節(jié)目播出后，二線城市人才爭奪戰(zhàn)成為輿論熱點，網(wǎng)友紛紛在社交平臺留言，為武漢“留人”下血本點贊。

　　一、事件簡述

　　3月11日，武漢市市長萬勇做客央視財經(jīng)頻道《對話》欄目，談武漢突飛猛進的人才引進速度是怎么來的。萬勇表示，武漢去年為吸引更多大學(xué)生留在武漢，出臺了大學(xué)畢業(yè)生最低年薪指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，?？飘厴I(yè)生4萬元，本科畢業(yè)生5萬元，碩士畢業(yè)生6萬元，博士畢業(yè)生8萬元。為了解決住房問題，武漢研究出臺政策，大學(xué)生可以低于市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房。大學(xué)畢業(yè)生落戶是零門檻，只要憑畢業(yè)證就可以落戶，本科生和大專生是40歲以下，碩士生和博士生不受年齡限制。2017年，大學(xué)畢業(yè)生留漢人數(shù)達30.1萬，是2016年的3.1倍；新落戶大學(xué)畢業(yè)生14.2萬，是2016年的近6倍。

　　二、傳播情況

　　截至3月12日17時，網(wǎng)上涉及武漢“留人”下血本的信息993條，其中微博342條，新聞154篇，微信17條，央視財經(jīng)、中國新聞網(wǎng)、中國經(jīng)濟網(wǎng)、新浪、搜狐、網(wǎng)易、鳳凰等媒體紛紛轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)報道，引發(fā)網(wǎng)民廣泛熱議，跟帖評論累計7萬余條。

　　三、輿論關(guān)注點

　　1、“家門口就業(yè)”開始成為新趨勢。隨著二三線城市發(fā)展水平提升，對人才的吸引力越來越大，“家門口就業(yè)”開始成為新趨勢。尤其對于獨生子女家庭而言，就近擇業(yè)可以更好地兼顧事業(yè)發(fā)展與照顧父母的需求。中國人民大學(xué)副校長、經(jīng)濟學(xué)家劉元春分析，大學(xué)畢業(yè)生進軍“新一線”城市，將使各個城市之間的發(fā)展更趨平衡和互補，一線城市壟斷全國大部分優(yōu)質(zhì)工作崗位與發(fā)展機會的格局，正發(fā)生深刻改變。

　　2、搶人大戰(zhàn)背后，是武漢的快速崛起。不少網(wǎng)友評論認(rèn)為，武漢近年來發(fā)展亮眼，實現(xiàn)了對其他強手的連續(xù)超越，總量和增速都是杠杠的，工業(yè)投資和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都到了副省級第一梯隊的最前列，搶人才是武漢崛起的體現(xiàn)。

　　3、搶人才還要留得住人才。有網(wǎng)友認(rèn)為，解決民企落戶問題對留住人才十分重要，應(yīng)體現(xiàn)制度公平。自2010年以來，武漢地區(qū)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)逐年增多，但留在武漢就業(yè)的武漢高校畢業(yè)生不增反降。2017年，大學(xué)畢業(yè)生留漢人數(shù)達30.1萬，是2016年的3.1倍，體現(xiàn)了政府留人才的決心，同時政府也應(yīng)留住更多優(yōu)秀民企，才能留住人才。

　　4、城市形象培育需與時俱進。新京報評論認(rèn)為，隨著中國城市化進程的發(fā)展和人口紅利的逐步消失，此前多集中在北上廣深發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，正加速向二線城市深度布局。除住房、落戶政策外，城市形象也是對人才吸引力的重要方面。二線城市應(yīng)在對外展示、戰(zhàn)略地位上搶占先機。

　　四、輿情點評

　　隨著產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展模式的迭代，城市要獲得足夠的發(fā)展保障，人才紅利愈顯重要。在這一背景下，過去一向處于相對“人才洼地”的二線城市，在“聚才”上確實需要更多的緊迫感。而如此多的二線城市紛紛加入“搶人大戰(zhàn)”，本身也是二線城市崛起的一個重要標(biāo)志。如果不能及時未雨綢繆做好規(guī)劃準(zhǔn)備，過度的人口聚集會帶來加劇的資源競爭。對于發(fā)展中的二線城市，需要考慮如何合理有序地吸引人才，如何把眼前需求和長遠(yuǎn)利益相結(jié)合，又如何綜合配套各種資源和服務(wù)性改革，搶下人才更要留住人才。